您好！请问在单位工作了三年的医疗期是几个月，癌症的医疗期满后可以在继续请假不...
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入职，试用期是6个月，5月6日因为颈椎病，一直请假到8.6日医疗期满。期间7.19日下达了医疗期满返岗通知书，说让8.6日前到公司报道联系公司，通知书 可以去劳动仲裁公司(我本意是公司不给调整岗位，直接仲裁的，但是我又想报销和继续看病，要不就断缴了)。根据劳动合同法第21条中，在试用期，关于第40条1 ...
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您好~我今年患了腰间盘突出，八月份的时候请假休息了两周，当时感觉好了一点，就继续上班了，但是十月份的时候又严重了，走路都困难，后来跟公司请了两个 劳动合同，到现在不满五年，应该是有三个月的医疗期，那么之前八月份请的假算医疗期吗？如果医疗期满后我的腰还是没上不了班怎么办？如果我在这两个月怀孕了有怎么办？...
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离职（包括自动离职、辞职、公司辞退）不计发工资。试用期内如发生病、事假等其他请假，转正时间顺延，但顺延最高期限为7天，超过7天按自动离职处理（特殊情况 一寸彩色照片，以上证件的复印件公司保留，不予退还。 试岗期满，由店面店长做七天试岗评定，如评定合格继续试用期。 在指定时间、地点参加新员工入职培训，未 ...
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