工作了六年。2011年6月28日学校口头通知我，合同期满不同我续签合同。但我无违反合同的行为表现。请问学校有没有违法？我从《新劳动合同法》实施起，已 双方终止执行。届满前一个月，双方可协商续约”。我合同7月10日到期，校方6月28日口头通知我不续签合同。 请问校方有没有违法？ 我能否申请： 1、按工作 ...
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为两种情况： ①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 ②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意 从2008年1月1日起满一年补一个月工资。 从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿 ...
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的正确答案，由此更进一步阐明，这张由人力资源部2008年5月21日出具的，所谓因合同期满不再续签的《终止劳动关系证明书》，不论从形式上还是实质上是一 湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人 ...
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集团，2005年1月至所谓2007年12月25日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因 第一款·第六项，第一百八十一条 第一百八十五条，明确指出该裁定适用法律错误，因对方势力太强势，期间一审 二审仍不给上诉人公正裁定 ，甚至一审法官 ...
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集团，2005年1月至所谓2007年12月25日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因 第一款·第六项，第一百八十一条 第一百八十五条，明确指出该裁定适用法律错误，因对方实力太强势，期间一审 二审仍不给上诉人公正裁定 甚至一审法官陈 ...
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集团，2005年1月至所谓2007年12月25日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因 第一款·第六项，第一百八十一条 第一百八十五条，明确指出该裁定适用法律错误，因对方实力太强势，期间一审 二审仍不给上诉人公正裁定 甚至一审法官陈 ...
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集团，2005年1月至所谓2007年12月25日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因 第一款·第六项，第一百八十一条 第一百八十五条，明确指出该裁定适用法律错误，因对方实力太强势，期间一审 二审仍不给上诉人公正裁定 甚至一审法官陈 ...
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止，共 壹 年。如需延长期限的，在期满前6个月办理相关手续。 第4条 出资金额及利益分配 1、双方协商确定，甲乙双方自愿合伙经营 法曼丽生活美容馆 ，总 。一年后乙方不愿续签合同，乙方有义务帮甲方做好善后工作，直至与下家签下劳动合同或转让合同为止。一年后乙方如果没做好善后工作，将以两倍的年房租、物业费 ...
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合作 2、合作期限 本协议合作期限为______年，自二零一四年____月____日起至____年____月____日止；期满续签 。由甲，乙 双方在本协议到期 或因重大过失或违反法律而导致合作门店解散的，应当对另一方承担赔偿责任。 十一、合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，甲乙双方 ...
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月12日在单位车间出现工伤，后认定为工伤，劳动能力鉴定为十级，现在合同期满，原单位要我签劳务派遣合同，我想咨询一下；是不是我现在签了派遣合同就等于享受不到一次性伤残补助金和一次性医疗补助金了是吧？ 如果我不续签合同，我是不是应该拿到我该拿的补偿呢？按照当前的乌鲁木齐的标准；我能拿到多少呢？ ...
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