办保险之类的话，那不是还要自己贴钱？？？？劳动局说我们是用人单位，可我们这种应该是个体经济的啊，怎么能说是用人单位？单位给员工签合同办保险还说的过去 ，是不是真的要给员工签合同并办保险等？如果真的要，应该怎么办？如果真的要办保险之类的东西，估计我们这种小摊小店都要倒闭了。国家在制定劳动法的时候应该考虑 ...
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认为：其他地方流管员与政府签合同，财政发工资，开发区公司是企业，开发区流动人口的工作量是别的流管员的数倍，并且作为企业内部员工，就应该享受同样的权利。 管员比较，在单位内部，仍然将我们视为同等的部门进行管理，交办其它工作任务。 3.我们和单位其他部门的员工一样，签的是同样的劳动合同，是不是应该享受同样 ...
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我是股份制企业的一名员工，2008年6月与单位签订劳动合同并缴纳养老保险、医疗保险。2009年续签合同 ，单位以资金紧张与保险所签订缓交为由，没给缴纳 部分依然照扣。2010年至今，单位没在和我们签合同。养老保险一直未交，个人部分一致扣着。如果企业宣告破产，2010年后的保险给不给我们缴纳？受不受法律 ...
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的用词是“应当”和“书面”，因此，用人单位不能以缴纳社会保险来代替书面劳动合同的签订。另外，缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假， 单位缴纳社会保险费的法定义务。因此，在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。 【C】用人单位不与劳动者建立劳动合同。 为了规范劳动关系，我国《劳动法》 ...
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合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也告知我们，这样的用工方式一旦省里面不允许，我们将有可能被解约，合同上面也写了“因用工单位的用工形式发生变化只是本 说续约与否现在还不确定，并要求劳务派遣公司在9月28日之前让我们把所有手续办好。我们并没有签合同，并要求把津贴、加班费和经济补偿金都写进合同 ...
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原单位注销，现由总公司对员工进行安置分配，我分到的单位从这个月开始上班（三月），我也按照这个新单位的要求在这个月3月9日和原来的总公司解除正式合同，但我 公司就得按他们要求;新单位以我还没签合同才来没过三个月试用期，两方都是化工企业，）现在我刚解除合同又没法签合同权益得不到保障，在此希望得到您法律方面 ...
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是甲单位实习，生活补贴、福利待遇也是甲单位发放。我们当时签三方协议时候好想和乙单位，违约金不是填的2000元，再就是没填，其他没有要求交违约金的 ）： 本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员，委派到XX中东部地区，从事XX、XX、XX及XX、XXX和XX、XX工作。 四、相关协议、合同签订 1 ...
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公司以换了一个运营团队为由让员工签另一家公司(原公司还在，主体也没变)，但是员工不同意，现在单位要和那员工解除合同算是违法解除不，合同7月15号到期，他也没提前三十天通知，之前这个员工已经和这个公司签了两次固定期限劳动合同，第三次是不是应该无条件签订无固定期限的了。单位说给补偿金，但是 ...
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工作的！签合同时只让我们在合同上签字！后来合同发下来才知道和我们签 合同的是一家物业管理公司！对这家公司我到现在都 不知道它到底是做什么的。有没有权利劳务 是就到期了，到现在我已经多次询问用工单位合同的事，可一直都 说还要和我们续签，至到2010年4月30日除了我以外的所有员工都 签了续签了合同，我问 ...
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我在14年在现单位！未上过五险！现在17年单位提出给我上五险！在单位交员工情况表时看见单位16年和我签订合同！问题是我本人从未签过劳动合同！另外如果按去年算的话单位这边17年才给我交五险！我是不是能提出单位赔偿！该怎么办？...
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