介绍信为借口让我补办介绍信,但是已经超过毕业生报道年限了,所在区的人才不给补办,之后询问单位,单位又说可以接收管理档案,此时,我的档案已经被公司人力资源以查看介绍信为理由 到沈阳人才,她给我盖了个所在区人事代理的印章后告诉我把档案取走,她不给我保管了,然后说正常调转档案的档案转移单,她也开不了,告诉我 ...
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我于2000年6月毕业，2000年9月凭报到证把档案放在我县人事局代为保管，先后在两家私企就业，之前的企业未缴纳社保，2009年考取公务员， 录或招聘到国家机关、事业单位工作的，其缴费年限可合并计算为工龄”第二条“委托政府人力资源和社会保障部门大中专毕业生就业指导机构保存人事档案并在非公有制企业就业的 ...
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办理程序，转入了工资基准、养老保险等全部的人事关系，档案由单位委托湖南省人才交流中心保管。在申请再审人原单位已调出，现单位不签合同，不安排工作、不发工资 国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限”。 根据《劳动法》、《劳动合同法》第十四条、第四款：“连续 ...
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职的新员工协议中，有一条是，最低服务期是五年，如果提前辞职，要交违约金为，未服务年限×单位年平均工资，如果我只做了一年，那么我要交：4年×5万，至少二十万，我的工资一年最多5万，另外，单位保管人事档案，如果另考其他单位，他会不配合，导致政审不过关，我想请问这个协议合法吗？另外，如果想 ...
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