年6月至10月休产假，11月上班医院要求续签合同，考虑辞职未同意，于2012年12月初提出书面辞职，单位因人员紧缺为由拒绝，继续上班至2013年2月初，再次提出辞职还是不放，申请了人事仲裁，现在仲裁已经受理了，马上要答辩，想问一下这个可以直接辞职走人吗?答辩有 ...
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我是申请方，于2019年11月30被辞退，用人单位答辩书上说，9月中旬店铺负责人想找我协商调店（在微信）我反映不同意调店，我辞职。（他们有 口头辞退我，让我不用来上班了，群里发辞退我的通知书，（微信有截图），仲裁委会认同单位的狡辩吗？是否可以申请违法辞退的2倍补偿金，我要怎么反驳对方的证据？马上开庭了 ...
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我通过电台的招聘广告在当地广播电台工作了三个多月，单位没给发工资！经劳动仲裁部门调解后不服上诉！单位没有与我签定劳动合同，而且不承认我是去为电台工作，是我与当时招聘我的领导(台里的副总监)的个人行为！请问答辩中我应该如何维护自己的权益？...
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你的家庭及事业发展（如房贷.车贷） 二、委派专人去你的住所.户籍地.工作单位等地点与你面谈还款事宜，并向以上地点发送相关法律函件。 三、选择本地有影响力 公布曝光被执行的“老赖” 四、依法申请网络仲裁，网络仲裁没有地域管辖限制，接受与送达电子化仲裁文书，线上开庭、质证、答辩等，一裁终决并立即生效。裁决 ...
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调离政府办，到一事业单位。2000年我停薪留职应聘到大连工作。但是我手里没有证明我停薪留职的文件 。 3. 我3.2日到劳动局申请仲裁已经受理。 请问：1 工资是否不利？我这种劳资关系应该视为事实劳动关系吧？ 我应该如何应对公司的答辩？ 2.与我签的合同是大连市劳动局的正式合同，合同书中只填写了“劳动 ...
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，和前一个公司是一个法人，原来第一家公司的合同没有书面解除，但是在2015年11月份之前一直是在原来的单位财务签字发工资领现金，11月以后是后来的单位打卡发工资，16年四月份单位未经同意调岗，我已违法解除合同为由起诉第一家公司，单位答辩称起诉第一家单位合同已经解除，已过起诉时效，是两个主体 ...
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，和前一个公司是一个法人，原来第一家公司的合同没有书面解除，但是在2015年11月份之前一直是在原来的单位财务签字发工资领现金，11月以后是后来的单位打卡发工资，16年四月份单位未经同意调岗，我已违法解除合同为由起诉第一家公司，单位答辩称起诉第一家单位合同已经解除，已过起诉时效，是两个主体 ...
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律师好我单位员工工作一个月，还属于试用期间，工作期间经常迟到早退，不服从领导的安排，接到客户投诉多次后被公司辞退，因为没有来得及签订合同，后此员工到当地仲裁把公司起诉了，请问公司应该提出怎样的申诉答辩...
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本人是2015年3月19日晚来到厦门，20日进某单位涉入工作事宜，面议工资是4000加提成，因为是公司搬迁的问题，新地址一直没有装修好，所以也没有 是工资而是个人资助。并赠送公司的产品一套，我用手机全程录音。一怒之下，告上仲裁，而公司的答辩书上居然说我跟他从来没有雇佣关系，说我是过来考察学习。并伙同他 ...
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，但本人与家属那时根本上就没有接到过什么通知与除名通知，会说不如会听的，仲裁时效60天谁都知道，事隔这么长时间，如接到了，还能再去找单位办理退休 、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在 ...
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