1998年在该公司上班至今快13年，一直签有合同，但未签长期合同，今年6月是3年期合同到期年。上年度底，公司内部监察，查出我的个人出差报销不符合公司 住房公基金，？依据是什么？可以向公司相关部门写道歉信吗，承认错误：违反公司相关规定。万一公司坚持要解聘：这样做是否被公司作为把柄，影响后期的索赔。谢谢！...
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我是2003年退役的五年城镇兵，有安置卡。2004年10月份分配到政府机关单位上班，单位法人代表和我签订了一年的临时合同。2005年合同到期解聘，至今待业。多次交涉，没有解决。请问，我该怎么办？...
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工作快十二年了，去年因为生二胎要和单位请产假，单位不同意要解聘我，我以劳动法规定不许辞退女职工为由与单位理论，后来单位请给我产假，等我产假到期去单位报道 就提出要单位赔偿我十一个月的工资，奖金，保险等要求，最后单位让我继续上班，等我去年合同到期时，因为我还在哺乳期，单位又和我续签了一年的合同，今年我的 ...
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13年6月30日，合同到期，单位7月10日通过他人把合同送至我手里，但我没签，7月18日我提出辞职，但单位让我写辞职信。我担心，办理解聘后，会拿不到失业金。请问怎样能保证我的利益最大化，不吃亏。另若填写解聘合同时，解聘原因写啥好，能让我拿到失业金。谢谢解答。...
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我从06年进入事业单位当临时工没签合同，直到2010年9月末签的合同，一年一签的。现合同到期单位没提前告知不续签，现终止合同，是否合理？单位一直没给交各种保险。另我在8月份请了4天假送孩子去外地上大学扣了我全月工资，事先单位说休一天扣800元休二天扣全月工资，9月合同到期了就辞退我了。是否合理？...
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我单位组织架构调整，出现重要变化，再对原部门人员可以进行换岗调薪过程中，刚好有部分员工不接受新的岗位和薪资，恰好同时有些合同到期。对于合同到期的员工 ，我方是否可以正常解聘？这种情况我公司是否需要补偿合同到期员工？...
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您好，我在本单位工作1年半的时间，由于工程即将竣工，公司裁员，以合同到期为由解聘，但是当时合同签订时甲方（公司方）并没填写任何信息，包括合同期限。现在我想咨询公司方辞退我，我可以得到什么补偿？有何法律依据？谢谢。...
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我怀孕时单位和我解除劳动合同，我向劳动仲裁委提出仲裁请求，劳动仲裁委以我当时已和学校合同到期和我怀孕时并未向单位递交书面证明材料为由，拒绝支付我违约赔偿金，请问我能向法院起诉吗？胜诉可能性大么？...
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我在广州一家公司工作了十四年，今天公司突然叫我去办理离职手续，说合同到期不再续签，叫我签离职书。赔偿五个月工资，如果我不同意，下个星期一连厂门都不让我进。请问我到底能得到怎样的补偿，怎样维护自己的权益？...
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受聘于自收自支事业单位的临时人员，在合同未到期的情况下，单位按照组织人事部门清退临时聘用人员的通知精神提出解聘，被解聘人员应怎样维护合法权益？单位能否单方解除未到期合同？若能，应承担怎样的法律责任？...
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