事业单位合同到期解聘需要交违约金么...
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你好，我在单位合同到期了，不再与我续聘，并且不给予赔偿，说合同赔偿是解聘，不是到期，还有就是说按照他们内部规定是没有补偿的，请问，这种情况我可以继续要求赔偿吗？他们是单方面说不再续聘！...
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我现在回孕了，我怕单位不要我了，或者等我合同到期解聘我怎办...
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单位是自收自支单位，今年因为改制和另一个事业单位合并组成一个新的全额事业单位，我的合同到期时间是16年6月底，全额事业单位由财政拨款发放工资及福利，所以我的合同 月了，我觉得她只是在推脱。请问我能不能要求给予我经济补偿以及养老等。解聘前我的工资是三千多点，我看了一下劳动法和劳动合同法，除了我的六月份 ...
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标准，但是市局合同制工资2700元，同岗位同工龄公务员工资5500左右，今年年底合同到期，不再续签合同，但说是一年工龄补助一个月工资，14年补助27300。请问这样的补偿合理吗？还可以要求什么样的补偿？比如同工同酬的话可以吗？而且听说机关单位不应该发放最低工资，是这样的吗？能不能稍微详细些，别给我 ...
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9月24日进入单位，201年9月24日合同到期。但在单位2016年10月中旬单位突然通知让我们回去等通知，也未告之是解聘，直到2016年11月中旬，单位通知我们去领三 问单位，你们交的那部份也要我个人承担吗？他们就不说，而且开出的支票比解聘开的支票少二千元，还说让我仲裁，所以我没同意，想请问我这情是否 ...
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单位口头说的是不出意外以后不用签也可以，但是到2011年10的时候单位提出了要解聘临时工，理由是事业单位重组。可是当时我正在休产假，所以依据劳动法没有解聘我，到2012年11月我哺乳期过后单位再次提出解聘，当我索要经济补偿的时候单位领导以我的劳动合同到期为由拒绝支付我经济补偿，但是事实上还是因为重组 ...
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想赔偿现金继而把本人调换到另一个部门，可在我看来是该企先不顾劳动法合约期内无故解聘本人，现在害得我以前同事都以为我是犯了重大错误才被开除的，害我名声受损， 4个月就到期了，如果换岗的话又有三个月的试用期，这样的话我合同就要到期了，单位这样我也怀疑是在变相想法让我走，并且不用赔偿啊！我如果以单位不按合同 ...
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合同到期单位要解聘，涉及赔偿的问题。 本人在职期间有11个月的时间没签订劳动合同，单位也没交保险，只给开工资，能否要求单位 双倍赔偿，并补偿保险？ 在此之后用人单位只给交三险一金，期中没给交失业保险，但现在被解聘了，能否要求单位给失业赔偿？...
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单位在当地闭店了，合同无法履行了，合同没到期，单位也没有解聘员工，一直闲置在家，保险全部停交，劳动仲裁说劳动关系没解除，无法申请经济补偿金，单位一直拖着不给出解聘证明，员工该怎么办。...
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