用人单位强行延长上班时间...
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我在中国银行辖内网点工作了20年上班时间上午8：30-12：00，下午14：00-19：00，星期六日休息，如今省分行要求管辖网点一线员工延长上班时间，平时直落上班，周六轮流加班。这种情况有违反劳动法吗，我可以以上班时间过长超负荷要求调岗吗...
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延长工作时间后，中午一个人回家不安排车送了），这样，在30.5小时内，有效工作时间：15.5+4.25=19.75小时/班。全月10班工作为197。5小时。而且，单位方面作出延长炊事员半天工作时间时，也未与我们炊事员商量。因现在上班时间高度集中、浓缩，我们再延长的半天工作时间都 ...
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用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时)，又因为员工本人(合同工)不同意延长工作时间而解除劳动合同(开除员工)是否合法？法律上是怎么规定的？此种情况下工资应当如何发放？包括春节工资和疫情期间工资...
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您好，想跟您咨询一下有关在工作单位加班的加班费问题，我们的加班纸上有抬头叫贡献奖申请表，1，此表自愿延长加班时间，且要求以休息换奖金的2贡献奖 延长上班原因：由于本人认为身体状况良好，无任何不适，希望利用工余时间继续兼职增加收入，所以要求延长上班作为兼职，并请求按公司相应规定发放贡献奖。就这么多，请问 ...
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上班可以抱小孩来喂奶，不过只有十分钟一次，后来由于离家远，申请在上午上班和下午上班两班间延长一小时能回家哺乳，未得到批准，理由是应该以工作为主，无法排出 半小时（8——3）3.耍扶助假，也就是停薪留职。我选择了上整班不过由于连续上班时间长无法哺乳乳量减少，且每日得等到有行政班来接班才可以早半小时离开， ...
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对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。2)、乙方根据工作实际的需要，自行安排延长工作时间。遇特殊原因需加班时，乙方应服从甲方的安排。） 2.能否以企业违法解除 本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算，损失较大。一时较难找到 ...
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我单位上班中午在单位吃饭，一小时，重早上7.30分一直连续上到下午18.点下班可以纪绝延长的上班时间吗，正常是下午3.30下班，...
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劳务派遣员工 流水线普工 用工单位强制加班 产量定的高点对点下班做不完 要求延长工作时间做完下班并不支付加班费 上班八点算工资要求提前15分钟到不然算迟到 下班正常干活要干到八点过才停线打扫卫生 每天半小时左右无薪资出勤 有什么权益可以主张...
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