您好，我是事业单位的合同工，面对领导的无条件延长上班时间，我应该怎么反抗，这份工作是我养家糊口的，想包住这份工作，又气工作时间平白无故多了三分之一，怎么办。...
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我在中国银行辖内网点工作了20年上班时间上午8：30-12：00，下午14：00-19：00，星期六日休息，如今省分行要求管辖网点一线员工延长上班时间，平时直落上班，周六轮流加班。这种情况有违反劳动法吗，我可以以上班时间过长超负荷要求调岗吗...
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延长工作时间后，中午一个人回家不安排车送了），这样，在30.5小时内，有效工作时间：15.5+4.25=19.75小时/班。全月10班工作为197。5小时。而且，单位方面作出延长炊事员半天工作时间时，也未与我们炊事员商量。因现在上班时间高度集中、浓缩，我们再延长的半天工作时间都 ...
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是按照教学部老师的上班时间上班，按行政部老师的下班时间下班，甚者经常因为临时到来的办公用品延长下班。因为平时练琴和备课的时间很少，单位又给我下了任务 支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求。 ...
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1单位不签订劳动合同，三个月 2单位提早和延长工作时间不给加班费 3全天加班只发放50元补助 4应未提早两小时上班时间到店发传单被扣50元 4被辞退要求第二天不用来上班并当天离开宿舍 本人在此上班三个月有一个月的工资表 、入职书、考勤表、若干认证。请问我应该如何申请 ...
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1单位不签订劳动合同，三个月 2单位提早和延长工作时间不给加班费 3全天加班只发放50元补助 4应未提早两小时上班时间到店发传单被扣50元 4被辞退要求第二天不用来上班并当天离开宿舍 本人在此上班三个月有一个月的工资表 、入职书、考勤表、若干认证。请问我应该如何申请 ...
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用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时)，又因为员工本人(合同工)不同意延长工作时间而解除劳动合同(开除员工)是否合法？法律上是怎么规定的？此种情况下工资应当如何发放？包括春节工资和疫情期间工资...
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时间分为4个阶段： 第一阶段：06：00-----13：00 早晨买菜后统一乘单位班车上班，到中餐结束，小计7小时 第二阶段：15：00-----19：00 晚餐准备 单位班车下班）。四阶段都在单位不回家。 上述各时间段总计工作为15.5小时/班（26小时内上班时间），全月为155小时/月。按8小时日 ...
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