。 按照上述规定，对方出庭人员在没有提供中医行政主管部本即河南省中医管理局批准变更登记的手续和工商行政管理机关即公司登记机关发给的《企业法人营业执照》的情况 并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位 ...
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。 按照上述规定，对方出庭人员在没有提供中医行政主管部本即河南省中医管理局批准变更登记的手续和工商行政管理机关即公司登记机关发给的《企业法人营业执照》的情况 并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位 ...
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。 按照上述规定，对方出庭人员在没有提供中医行政主管部本即河南省中医管理局批准变更登记的手续和工商行政管理机关即公司登记机关发给的《企业法人营业执照》的情况 并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位 ...
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。 按照上述规定，对方出庭人员在没有提供中医行政主管部本即河南省中医管理局批准变更登记的手续和工商行政管理机关即公司登记机关发给的《企业法人营业执照》的情况 并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位 ...
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调往该集团在广州的子公司，后于2015年7月1日与广州子公司签订无固定期限合同，并于当月调至东莞子公司（非合并分立），并与广州分公司签订变更协议 劳动关系从广州子公司转移至东莞子公司，未重新签订劳动合同或第三方协议，变更合同主体，是否可视为公司未与我签订劳动合同？ 2.根据您在博文中所说“劳动者在同一 ...
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次签订要2019年5月才到期，1月份职工调动到投资公司后三方协商签订了变更主体协议书。请问这次协议书至2019年5月到期后，投资公司应该与职工签订无固定 与投资公司第一次签订劳动合同计算呢？投资公司原有规定，投资公司所辖系统内的职工（包含被投资公司职工）调动司龄是累计计算，待变更主体协议到期后投资公司 ...
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生产（可能仍保留公司B经营主体)，但公司员工都不愿意前往江苏。按劳动合同法规定，工作地点发生大的变更，可以解除劳动合同，有以下问题，望提供帮助 哪些文件？ 3.劳动合同解除，员工经济补偿金怎么发放？ 4.如果B公司现有资金不足以支付员工补偿金，大股东是否需要将差额补上？ 5.现双方的任何协议都没有签署 ...
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，公司名称变为2，注册经营变为北京，法人代表同第一份合同，本人在北京工作 第四份合同，提前签署了劳动主体变更协议，公司名称变成3，法人代表同之前合同，注册地址未变（公司：甲，本人：乙，变更公司：丙。 文件中写明，丙代替甲继续履行与乙方的劳动合同） 第五份合同 公司名称3，法人代表改变 我可以直接在 ...
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子公司，昨天原公司人事来公司告知要签合同，里面包括一个保密协议，一个合同主体变更协议，一个和子公司的劳动合同，新合同的截止日期和原来合同是一样的，请问这种情况应该签合同和协议吗，如果签署，原合同是否有效？如果不签署，是否可以履行原合同，或要求原公司给处理结果？麻烦专业人士帮忙分析 ...
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分别与三家合同主体签署了4次合同，最后一次是2014年12月7日签署的合同的补充协议，到期2015.12.7。 在今年11月时，公司提出要变更工作岗位， 的岗位公司不同意，让我去另外一个岗位，我也不同意。则就进入协商解除劳动关系。 在这期间，我一直正常工作到12.15，12.15下班前办理好离职手续， ...
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