我在一国有企业工作了八年，原来企业与我签合同是每年签一次，在劳动合同法实施后重新签为三年期，现在合同到期，公司不再续签，但给我的经济补偿只按照三年计算，我要求公司按照我工作的八年标准补偿，这样合理吗？请问我该怎么办？...
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以下情况合理吗？不合理的话应该采取哪种措施？毕业后在一家私营公司实习，当时说的实习3个月转正，之后转正后社保不买发工资里面工资也没多大变动。过 又过了1年后由于职位变动和合同到期，老板急着签合同，说不愿意签合同就不再雇佣我了，我就提出之前合同的年薪，老板就说你现在的岗位不一样了、公司新制度也变了、没有 ...
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你好，我想咨询一下以下情况合理吗？不合理的话应该采取哪种措施？毕业后在一家私营公司实习，当时说的实习3个月转正，之后转正后社保不买发工资里面工资也没多 了1年后由于职位变动和合同到期，老板急着签合同，说不愿意签合同就不再雇佣我了，我就提出之前合同的年薪，老板就说你现在的岗位不一样了、公司新制度也变了、 ...
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