涉及到工龄认定，在转为合同制工人前，当年进厂的劳动局的那些审批表都找不到了。现在这部分材料没有的话，根本就没法认定工龄。 请问这个情况怎么办？ 还有个工龄认定的 都经过区和市劳动局的盖章。不知道这种是不是默认就是计划内的临工？转为合同制工人前，是临时工，但是时间太久，也搞不清是计划内还是计划外，只是 ...
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月. 第二份是有县劳动局在1999年11月15日通知县供销社吸收我为全民合同制工人并从1999年5月发放本人工资的信笺,盖有劳动局计划调配专用章. 第三份是 当我把证明材料提供给单位的时候,单位说我的用工时间只能从1999年5月认定,而且我的年假更新有效期要从09年12月起才能享用10天的年假.09年 ...
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年6月退休，社保部门在核定视同缴纳养老保险时认为1988年至1997年合同制工人期间没有缴纳保险，因此1979年至1997年这段时间的工龄不认，也就是说我退休的工龄只有20年，社保部门这么认定符合政府的相关规定吗...
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连续工作40余年，1975年为副业工，1987年转为合同制工人，2014年12月退休，由于期间有过组织委派非本人原因的工作单位合理调动，按照计划经济时代临时工调动即失去工龄的文件。工作年限不能连续计算，觉得与劳动法规定的同工同酬、平等公正原则相悖，与改革开放以来出台的 ...
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