涉及到工龄认定，在转为合同制工人前，当年进厂的劳动局的那些审批表都找不到了。现在这部分材料没有的话，根本就没法认定工龄。 请问这个情况怎么办？ 还有个工龄认定的 都经过区和市劳动局的盖章。不知道这种是不是默认就是计划内的临工？转为合同制工人前，是临时工，但是时间太久，也搞不清是计划内还是计划外，只是 ...
//www.110.com/ask/question-5022639.html-了解详情
干临时工（计划外））。1992年7月，为了解决身份问题，被招为县电厂合同制工人。当年11月关系转入该镇政府。1992年7月至1992年11月，我朋友虽然 ，我朋友于1995年6月申请对的1984年10月至1992年的工龄进行认定，当时劳动局给予了认定（有书面通知）。现在，人社局以龙某当时招工在其他单位 ...
//www.110.com/ask/question-8314689.html-了解详情
月. 第二份是有县劳动局在1999年11月15日通知县供销社吸收我为全民合同制工人并从1999年5月发放本人工资的信笺,盖有劳动局计划调配专用章. 第三份是 当我把证明材料提供给单位的时候,单位说我的用工时间只能从1999年5月认定,而且我的年假更新有效期要从09年12月起才能享用10天的年假.09年 ...
//www.110.com/ask/question-77599.html-了解详情
月. 第二份是有县劳动局在1999年11月15日通知县供销社吸收我为全民合同制工人并从1999年5月发放本人工资的信笺,盖有劳动局计划调配专用章. 第三份是 当我把证明材料提供给单位的时候,单位说我的用工时间只能从1999年5月认定,而且我的年假更新有效期要从09年12月起才能享用10天的年假.09年 ...
//www.110.com/ask/question-77522.html-了解详情
原为企业全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业分配从事教育工作，单位性质不同，就不能认定原工作单位的工作工龄？请问有哪些法律文件可以作为认定的依据？...
//www.110.com/ask/question-512683.html-了解详情
我是1991年参加工作（单位为集体企业），为临时工；1994年底转为合同制工人；这段时间的工作，单位也没有给我建立档案，没有记录，但有工资单材料。单位是于1995年才开始给我交社保的。请问：1991一1994年的工龄，可认定吗？...
//www.110.com/ask/question-15395187.html-了解详情
我85 年参加工作，92年10 月转为合同制工人，一直在一个单位工作至今，今年5月就到退休50周岁了，请帮我分析一下问我的工龄应该是多少年，92年以前能不能算视同缴费工龄...
//www.110.com/ask/question-12752968.html-了解详情
我是1988年全民合同制工人，但当时全国没买保险，如今调到东莞我的工龄1988年到1992年期间它不计工龄咋办...
//www.110.com/ask/question-1573216.html-了解详情
年6月退休，社保部门在核定视同缴纳养老保险时认为1988年至1997年合同制工人期间没有缴纳保险，因此1979年至1997年这段时间的工龄不认，也就是说我退休的工龄只有20年，社保部门这么认定符合政府的相关规定吗...
//www.110.com/ask/question-11045379.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务