各位律师好，请问公司的以下情况是否违法，谢谢！ 1、公司内部转岗，3月8日起由出纳变为销售，工资由6000元变为4000元，领导理由是：公司不需要 发回1份给我，其余同事的工资也签成了基本工资2030+岗位工资的这种形式，而且在签《劳动合同》时候，我们员工全部都只签了名字，工资、期限 这些全部都是空白 ...
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调整公司就强制执行了，我是有签订劳动合同的，但是合同我签时是空白的，后来拿回来合同上面没有标明工作岗位，只写了聘请我做销售方面的工作 每月基本工资不 岗位变化而享受同岗位工资，请问这样公司是否合法？公司那边说只要工资发的不低于基本工资就是合法的吗？这个基本工资是指合同里面写的2010吗？还是说根据我的 ...
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〈考勤卡公司不让拿〉和工资条，加班也就是领导口头通知，我手里也没有合同，前面签的时候公司没给，我也没要。请问只靠考勤卡照片和工资条是否能起到法律效应 礼拜六不算加班是否合法，最近几个月都是上的夜班（晚上八点到早上七点钟补贴15元也是口头通知，这样算加班几个小时）如果加班四小时是按基本工资的（四小时*1 ...
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只有打卡的照片，〈考勤卡公司不让拿〉和工资条，我手里也没有合同，前面签的时候公司没给，我也没要。请问只靠考勤卡照片和工资条是否能起到法律效应？另外合同里面基本工资是2280，〈但我实际工资是3700单休，每天八小时，如过加班每天是劳动12小时，每小时17.8元〉礼拜六不算加班是否合法，如果加班四小时 ...
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您好：我是鄂州市一市民，我们几人2O03年5月下岗后连同机械一起到私人企业工作到今年4月30号，现在公司突然说暂不生产，也不会提供基本工资，让我们先到外面找工作，这是否非法辞退，公司只在2OO3年签过一次合同，只交养老和医疗保险，现在交了20个月失业保险，请问我们有那些合法权力...
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