本人于2009年5月进厂，第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止，曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷，协商后补签，公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课，我不同意，公司是否合法？有何解决办法？...
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的一切工作，没有违反任何《劳动法》和《劳动合同法》的情况下，单位没为安排或调整工作岗位，也没有及时对其做出终止劳动关系的决定，而是一直为其支付工资， 年调入湖南路桥建设集团，2005年1月至所谓2007年12月25日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背 ...
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的劳动者怎么办？ 2，被派遣劳动者与派遣单位签订2次以上的固定期限合同后，再次续签时也是无固定期限合同吗？是否只与派遣单位有关，与用工单位无关。 3，被派遣劳动者因病，医疗期满后，仍无法继续工作或接受调整的岗位，用工单位因此退回劳动者给派遣单位，是否需要支付补偿金 ...
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