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本案的真实情况55《请不要删除》
证明申请再审人以全民固定工调入湖南路桥建设集团。 退一步从被申请再审人认定为聘用制员工来讲，在本案中，申请再审人聘用期间，连续订立了两次书面劳动合同， 调入湖南路桥建设集团，2005年1月至所谓2007年12月25日的因《合同期满不再续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背 ...
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