陶瓷厂要求员工加班员工不加班就要罚款这要怎么处理...
//www.110.com/ask/question-4019851.html-了解详情
周日有事情处理，申请不加班，领导说不来一律按旷工处理，厂子这样强制性让员工加班，但是我的确有事情要处理，如果不去厂子真的按旷工处理，请问我需要怎么做？...
//www.110.com/ask/question-11931806.html-了解详情
工作，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完 说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我现在已经离开公司了，这件事该怎么处理？谢谢...
//www.110.com/ask/question-9249137.html-了解详情
领导做事对员工不公平，员工与上级纠纷未得到妥善处理，员工采取不工作来反抗，上级就做出不让员工加班，和绩效奖金全部扣除，我问你们一下他们这样做是合法的吗，我现在又应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-8458344.html-了解详情
我想要咨询工厂管理刁难员工该怎么处理！他让我做我没做过的工位，我就说我做不来！然后我让他给我辞工单，然后我写了辞工单，他就让我不用加班了，打卡下班遇到这样的情况我该怎么办！...
//www.110.com/ask/question-8241048.html-了解详情
公司效益不好公司不愿补赏员工，公司以各种方法調岗，孤立员工不安排工作，不让加班，不给奖金等等方式迫使离职怎么处理...
//www.110.com/ask/question-3715922.html-了解详情
我上班到6月份就满一年，上个月中旬因为有一天晚上不加班，第二天公司就口头说放我两个月假，我是月薪5000工资，前几天去公司协商说给我1140的底薪假期工资，签的合同到现在也不给我，社保也不帮我交，听说新开公司不用帮员工交社保，现在不知道怎么处理...
//www.110.com/ask/question-989971.html-了解详情
补贴 员工福利就是每个月的优秀员工奖 其他一律没有 我们不加班 去请假 主管不批 如果不来 他就按旷工处理 并罚款 请问 我能不能求公司给予赔偿 我辞职申请已经交 自己写书面申请 可以按照劳动法的哪几条作为依据今天晚上没去加班 跟主管说不想加班 他说给我放几天假 下个星期再去 请问 放假期间工资怎么算...
//www.110.com/ask/question-2141033.html-了解详情
所以跟领导请示批了假。但过程中领导对此很不满，打电话给什么经理说我们这有个员工每次加班都不来，我们怎么处理，其实那才是我进公司以来第一次加班。后来不 不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人 ...
//www.110.com/ask/question-11701703.html-了解详情
所以跟领导请示批了假。但过程中领导对此很不满，打电话给什么经理说我们这有个员工每次加班都不来，我们怎么处理，其实那才是我进公司以来第一次加班。后来不 不舒服请的假，但是呢我没有去医院，因为我知道自己什么原因，而且医生嘱咐过不舒服的时候要休息，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人 ...
//www.110.com/ask/question-11700867.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务