，以我做的项目--设计公司官网和前端开发，因花费太多时间网站还没有开发上线为理由，突然说要辞退我！ 但是这个项目并不是我一个人做的，我只是负责设计和前端代码的编写，还有 网站没能上线的事全部都赖到我身上；我认为这并不全是我的问题，老板要这样的理由开除我，我心里不服！ 我想问，这样的情况我该什么办呢？...
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很小企业的普通员工，在去年年底发完最后一个月工资时被及时告知被开除，一行有几个人，也没有提前通知。再告知被开除我没有正当理由时，我倍感不服像企业讨要开除 代班人员有过误会因不爽把我们一行几人同时开除，老板为此予以不是他开除没有理由付出赔偿。）因为是小企业我们双方没有签订劳动合同，但是我以在公司做了3年 ...
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女士收到了公司的解聘书，理由是她违反了公司规章制度第27条的规定：“严禁公司员工之间吵架，一经发现核实后，将给予辞退处理。”吴女士不服，案经劳动仲裁后，进入司法程序。 花山法院审理认为，公司可以制定本单位的规章制度，员工也有遵守的义务，但是，公司的规章制度应符合法律规定，且不得违背社会公德和 ...
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所致，大地公司不应对被害人死亡结果的发生承担民事责任。并当庭提交了大地公司关于辞退周小雷的决定、公司的相关制度照片及文本资料、工器具发放回收记录等证据 、何书艳对附带民事诉讼被告人赵阳、新沂市大地农业发展有限公司的诉讼请求。 如不服本判决，可以在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省高级 ...
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一气之下以未签合同和无故扣工资、保险证为由将公司告上劳动仲裁，获得仲裁支持。公司不服，提出上诉，经过一审、二审，再经过强制执行，于2012年2月案子终结，我 月份的工资，如果起诉的话，要以什么理由起诉，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天通知，违反的 ...
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