请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要工资，公司说公司规定要暂扣一个月，到了第二月索要工资，公司以说你交接工作没弄好（指的是公司试驾车刮蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都 ...
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您好 南通农银人寿招聘员工时和员工说好工资待遇 试用期的。3月去的 说试用期在5月可以转正 还有保险交，可到了5月又说7月中可以转正还交5保， 。他们每天都要开会每天都给人洗脑。比法轮功还要厉害，更别说是传销了。对员工都采取欺诈劳动力的手段 更别谈对客户了。我要提醒大家 千万不要上当受骗。农银人寿为何 ...
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是公司一份，我们自己手里一份，可是为什么公司将两份都收走了？而且当时说的工资待遇问题是“底薪1000＋五险一金＋提成＋工餐＋十三薪＋……”，我们只注重这五 工作时间长了，我们的工资越来越少，扣的五险一金也越来越多，我们感觉在从我们底薪1000里使劲扣除，这算不算公司有意在员工底薪工资里找原因扣除工资？...
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违反《河北省计划生育法》中提到的“未经单位批准”为由对10余名孕妇予以回家待业处置，何时上班及期间工资待遇等问题未作出明确答复。请问，回家待业是否有工资，生完孩子后能否回到岗位，公司可否以这个理由要求员工辞职？...
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起，经常拖欠工资，（后来补齐了）而且公司自行主张随意把员工工资减半发放，今年开始彻底发一半工资了，我想辞职了，我有补偿吗，如果有补偿，以什么形式提出？我 在1万左右，最高能补偿多少的样子？，请帮助1、降薪的时候，下达过一个所谓的通知，我没同意签字过， 2、工资待遇没有书面的东西，但是有工资卡，工资之前 ...
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增加生活费和福利待遇，二是要求复岗。最后州分行领导同意提高待遇，后来所有内退员工的工资待遇和福利待遇都得到了很大的提高，我不但没有增加一分半文，就连没有反映 里，让内退员工开发票或以现金形式兑现，从2010年至今長期克扣了我的工资，还取消了我的一切福利遇，我两万多元的储蓄保险金和我退休后个人帐户的企业 ...
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联系上，问她相关情况，但是她告诉我总公司那里，我就是一个普通员工，而且以后工资待遇也只能是普通员工待遇。昨天，分公司老总才告诉我，因为总公司换了总经理，因为之前 这个事情落实好，所以新的总经理来了以后，不同意给我与我现在工作匹配的待遇。 请问，我该怎么办？我能要求公司给我补偿，以及浪费我这么长的时间而 ...
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元。未在转正之日起一周内办理相关转正手续视为未转正，仍延续试用期工资待遇，直至办理装正手续。工作两年以上公司补助医疗保险，协议至半年之日 为500-2000元，发放期为第三年年末，中途离职视自动放弃。 六、所有**员工必须遵守**的所有规章制度。 本人已详细阅读并熟知以上《用工协议》及各项工作制度和 ...
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满_2_年。 二、培训期间甲方每月支付乙方_ 3000 元/月的工资待遇。工资待遇已包括基本工资+加班工资+各项补贴，公司提供免费住宿，伙食费标准与本公司普通职员同等 工作时间，计算工龄。乙方自入职甲方之日起，即为甲方员工，保险及其它福利待遇执行甲方职员标准。培训期满后，由人力资源部评估个人表现后，交 ...
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作为企业内部员工，就应该享受同样的权利。公司应该在福利待遇上一致对待。 恳请律师帮忙，我们应该怎样维护我们的权利？ 问题补充： 1.流管员的工资待遇都不 ，单位内部全体都知道，大家有的年终奖我们只有他们的三分之一，2月份发工资除了流管站，别的部门都上了住房公积金补发了取暖费我们没有。 2.公司在薪酬 ...
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