单位宿舍一直是给外地打工员工的一个方便，换了新部门管理，突然间新增管理规定，制定高于原有费用的2倍的租金即3倍租金，规定是9月1日开始执行，让我们从年初1月份开始就按这个标准交费用，年底从工资里扣除，并且他们这个规定我们都没有见到征求意见稿，直接就下发给我们员工，也不知道有没有 ...
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单位宿舍一直是给外地打工员工的一个方便，换了新部门管理，突然间新增管理规定，制定高于原有费用的2倍的租金即3倍租金，规定是9月1日开始执行，让我们从年初1月份开始就按这个标准交费用，年底从工资里扣除，并且他们这个规定我们都没有见到征求意见稿，直接就下发给我们员工，也不知道有没有 ...
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你好，我签了一份公司给我的加班管理规定告知书。总共有4条其中第4条是这样写的 员工享有加班工资的加班均必须经公司安排或审批，对于不属实或未经审批确认的，将一律做无效加班处理 请问这合法吗。我在这期间每月做六休一的加班工资能要到吗...
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店平时罗来记录我们员工系店罗东西的记录本，给了商场的管理人员，但系我们商场有1个规定每个店面是不可以私收钱的。每1张单到要去商场的收银台买单的，如果不 比了个记录本比商场管理人员害到我老板罚了百几万，但系我们工资虽然是老板发的但系我们员工噶管理是商场管理的，但系我入来做了1个月我没有同他们签过任何合同 ...
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隔日，告知员工，按员工手册连规定续两次记，大过单位决定解除劳动合同，即日生效。在两份处罚中，不仅给了行政处罚，还扣除当月绩效工资及所有补助（房补，餐 和影响单位应该不应该负责？怎么负责？比如信用卡还款逾期。另外，旷工之说，纯属管理手段，不定时工作制哪里来的固定上下班时间之说。职工只是漏打卡，但是有出勤 ...
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我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？...
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我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？...
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公司每年都会有利润分享金，但都延迟一年作为保单的形式发放，以前是如果员工今年辞职了，那么保单会在下一年发放的时候打到员工工资卡里，现在公司突然发布最新薪酬管理条例，规定辞职的员工当年保单不再发放！请问这合法吗？...
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你好，我是玖龙纸业重庆有限公司上料车间员工因我8月10日上中班4点钟上班我3点40到车间，车间班长说我迟到要扣我钱，我找他理论他我给主管说我骂他和威胁他，现在公司给我警告信也就是扣百分之30的工资大约1500元左右，后来他自己又把管理规定拿出来是3点45分到车间，请问这样合理吗...
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您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。...
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