”是否具有法律效力，在劳动合同书上未指明“管理规定”和合同书具有同等效力,只是指出“员工手册"和“集体工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定 无补偿金”，请问，这种情况下，公司提出续约，员工不续约，能否取得补偿金？4.我知道劳动法规定有一条“除用人单位维持或提高续订合同的待遇 ...
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内有农业银行的ATM机可以将现金打入我银行卡（关于银行卡号我在进公司后就按规定已经复印存档，且在最后一次去公司办完手续后再次复印交相关人员留底）， 明白，我所要的是我本人劳动所得。但监察部门作为政府行政监察部门应该对新塔星拖欠员工工资的行为责令其马上支付且今后不再有此现象发生才对，怎么会事情反过来的呢 ...
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薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有谈论工资，具体原因：公司未按入职 我怎么回事，我将情况就说了一遍，后于领导打电话领导恐吓我说让我写谈论工资的检查书，说不写就别想解决，还拿个别同事的问题举例说明，有电话录音 ...
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和变动由集团公司根据国家相关政策，结合集团公司实际统一调整的原则。违反企业工资管理规定，作为兖矿企业的所属单位，未能就取消35%房贴、9%合同贴等 意见的通知兖矿集团发（2011）149号。兖矿集团有限公司外派省外能化公司员工管理暂行办法的通知（2011）326号。关于提高在职职工住房补贴比例和退休 ...
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。 2、乙方必须自觉遵守甲方生产操作规程和规章制度，服从公司的领导和管理。甲方根据规定，为乙方提供必要的生产条件和劳动保护及设施，以保障乙方的 公司所属集团的其他下属各机构工作满一年后，自第二年开始，即可享受工龄工资。 从 2014 年 7 月 1 日至 2015 年 6 月 30 日期间，乙方的工龄 ...
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北京银泰银信投资管理有限公司旗下安阔财富吉林分公司，无故拖欠员工工资。自2015年12月安阔财富吉林分公司成立以来，就没有一个月是按时发放工资的，公司承诺每月 工资没，你的意思就是不想给发呗，根据有关规定，公司在非员工自动离职情况下，清退员工的话是要发放三倍工资的，可是我们现在不需要你发放三倍工资，只 ...
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的资料与手续，择日就申请劳动仲裁，等待着他们的将是法律的严惩； 矿山老板恶意拖欠员工工资（三）该向谁去说理？向那个部门去讨说法？？？？？ 朋友们大家好 ？该去向谁讨个说法？中国这么大难道就没有为我们做主的地方吗？没有敢去管理此事的部门吗？ 至此，公司方面肯定知道了现在的状况，他们肯定会采取一定的措施来 ...
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1、新入职员工根据公司管理规定，有3天观察期，3天内(含)离职或被辞退者，不计薪资；入职7天后未满一个月离职或辞退者，按公司时薪制计算（15元/小时），月薪人员按当地保底工资核算。 2、在试用期内着辞职须提前15天提交书面辞职申请。转正员工辞职须提前30天提交书面辞职申请， ...
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单位宿舍一直是给外地打工员工的一个方便，换了新部门管理，突然间新增管理规定，制定高于原有费用的2倍的租金即3倍租金，规定是9月1日开始执行，让我们从年初1月份开始就按这个标准交费用，年底从工资里扣除，并且他们这个规定我们都没有见到征求意见稿，直接就下发给我们员工，也不知道有没有 ...
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单位宿舍一直是给外地打工员工的一个方便，换了新部门管理，突然间新增管理规定，制定高于原有费用的2倍的租金即3倍租金，规定是9月1日开始执行，让我们从年初1月份开始就按这个标准交费用，年底从工资里扣除，并且他们这个规定我们都没有见到征求意见稿，直接就下发给我们员工，也不知道有没有 ...
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