您好，想请教一下，如果员工患精神方面的疾病（还没鉴定），经常骚扰公司领导，公司可以与其解除劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-5394790.html-了解详情
我有位直系亲属，就职于一企业工龄八年是派遣制员工，在工作期间患精神方面疾病，经过治疗后能认真完成工作。现在病情复发就医，签订的劳务合同也到期。公司以不能胜任自己工作无法完成工作为由终止签订合同这样合理吗？现在病人病情严重，我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14584993.html-了解详情
科药品，国家严格控制的处方药品，属于软性毒品，也就是说吃安眠药的人已经是患上某种程度精神疾病才会用，我得到肯定答复以后很气愤，厂怎么法(fǎ)可以不经过认真 嗑药史的人招进来，而且我们厂里面的公司制度是有规定的，如果一旦发现哪个员工乱用合法药品，不论是否在工作场人(rén)所，一旦查处都要开除的。她给 ...
//www.110.com/ask/question-14146807.html-了解详情
，要求主任撤诉私下调解，我爱人因考虑对今后的生活及各种生活工作中的压力【本厂员工】，被迫同意调解，承担其的各种费用后，我被释放回家至此，厂方未给我 ，厂里把我的档案都不知扔到哪里去了，现如今什么都没有。 在长期的思想压力下，精神忧郁中患种种疾病，精神处于崩溃状态。 我爱人处于长期生活压力及精神压力， ...
//www.110.com/ask/question-394301.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务