年受南京一家国有企业公司邀请，以公司的名义在南京合资（由对方控股）组建了一家技术 公司，我个人先后任该公司的总经理，副董事长至今，按月领取工资，由于双方很熟 合同。现南京的公司濒临破产，母公司出资，按N+2经济补偿，先后提前解除了全部员工的劳动合同，请问，我个人是否也应该获得相应的经济补偿？如何补偿？...
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内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式； 2、内部员工持股 出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系 ...
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内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式； 2、内部员工持股 出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系 ...
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原企业一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的 职工在自愿的基础上人人投资入股，允许少数职工不得入股。）。因此，在股份合作制改造中，企业不得强迫职工入股，不得因职工不入股而降低劳动报酬，停发 ...
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有限公司 乙方： （员工） 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它法律的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订合同，共同遵守本 不得进入以下公司以及其控股的或者参股的公司： （一）上海汉得信息技术股份有限公司 （二）赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务和竞业禁止义务 ...
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，只是到结账时候过来给员工发工资，和B分账。因为B入股就是看中A的技术，可A现在做别的事情，员工技术达不到，之前发生过争执，自从A不管店后，生意不好，今年马上又要交房租了，B由于不想再和A继续合作，想退股，B想转让股份，按照合同上写的，腿股和转股必须对方同意，可A迟迟不给回答，她想B到时候 ...
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基本情况：2018年8月30日，我公司项目负责人张剑与被告日月幕墙门窗股份有限公司（以下简称日月公司）及四川大盛装饰工程有限公司代表张怀武就双方 单位在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人应当是施工单位的正式员工，即应当与施工单位订立劳动合同，建立劳动工资及社会养老 ...
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想与我合伙开蛋糕店，我负责产品研发、店面管理、员工培训等所有的事情，当时我们定的是给我30%的技术干股，10%是我投入5万元的资金股份，他是60%的股份。因为是多年的老朋友，所以我当时没有与他签合同，这个店开了一年，我的朋友就说不赚钱关了店，我在店里忙了一年工资一分都没给我开 ...
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，名片，会员合同及其它宣传广告资料的所有权，归甲方所有。 三、网站经营 1.在乙方经营期内的推广(含宣传册、名片、互换链接)费用，员工薪资，差旅费 后如双方达成一致可以续签。如果停止经营，乙方应无条件将网站所有的客户资料、技术资料、网络密码以及平台所有权及空间、源代码，各项证件等按期如数归还给甲方。 ...
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信业监督管理部门的规定，建立健全和严格执行保障信息安全的规章制度，并采取有效技术措施保障信息安全。 经营个人征信业务的征信机构应当对其工作人员查询个人 ：信息主体在借贷、赊购、担保、租赁、保险、使用信用卡等活动中未按照合同履行义务的信息，对信息主体的行政处罚信息，人民法院判决或者裁定信息主体履行义务 ...
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