您好，请问一下我在汽车4s店工作三年了，不过没填过转正申请表，应该不算是他们集团的正式员工，而且这三年一直都没给我上过保险，最近公司叫去培训过两次，在出发前公司叫去 多块钱的费用，我昨天跟我们领导说我要辞职的事然后领导就说叫我赔偿这两次培训的费用，我想请问一下律师我用给他们赔偿这两次的培训费吗？谢谢！...
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您好，请问一下我在汽车4s店工作三年了，不过没填过转正申请表，应该不算是他们集团的正式员工，而且这三年一直都没给我上过保险，最近公司叫去培训过两次，在出发前公司叫去 多块钱的费用，我昨天跟我们领导说我要辞职的事然后领导就说叫我赔偿这两次培训的费用，我想请问一下律师我用给他们赔偿这两次的培训费吗？谢谢！...
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您好，请问一下我在汽车4s店工作三年了，不过没填过转正申请表，应该不算是他们集团的正式员工，而且这三年一直都没给我上过保险，最近公司叫去培训过两次，在出发前公司叫去 多块钱的费用，我昨天跟我们领导说我要辞职的事然后领导就说叫我赔偿这两次培训的费用，我想请问一下律师我用给他们赔偿这两次的培训费吗？谢谢！...
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名职工，因辞职，单位要我赔偿六千元（三千元证件一次性奖励，每个月证件津贴及社保单位部分），我已提前一个月申请，合理吗本人是重庆中道劳务有限公司的职工 及社保单位部分，以前报销的路费，培训费等等（大概六七千元左右），可这些本来就是属于员工工资的一部分，且津贴这些费用本来也是公司用了我的证件，为何还要扣除 ...
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，自己养着自己。4、试用期2个月2000元，正式员工4000元，工作2年。 最后向我说明这个公司的模式是先培训，然后培训费从工资里扣。扣法是前9个月试用期扣 了一遍后似懂非懂的签了这个急训合同，知道了如果我不做培训的话会有一个违约金的赔偿。我当时想的是已经做了贷款了不可能不签了吧。 之后人事经理叫我去 ...
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