如果我现在辞职（还在试用期内），需要赔偿培训费吗？ 我想回去考研究生。 非常感谢！在线等。 培训是在公司内部进行，第一个月是老员工给我们讲了一些公司的东西，还有布置 做，书是自己买的。也是自己看的，第二个月是在职培训，老员工给我们讲工作时用到的东西。好比如我以后要维护A软件（计算机的），那么他们就给我 ...
//www.110.com/ask/question-199007.html-了解详情
， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同事因家里有重病人员需要照顾所以离职，但是只让他赔偿 ： 乙方： 日期： 日期： 现在我想了解一下： 1.如果我要离职的话，用赔偿培训费用吗？ 2.新签订劳动合同一直没发给我，合同上面的日期是10年5月 ...
//www.110.com/ask/question-318857.html-了解详情
我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是美容讲师岗位，学历 ，这次培训实际上就是内部培训，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费，这么做合理吗？当时针对章的质疑，负责人说这没关系的， ...
//www.110.com/ask/question-1906714.html-了解详情
我做的是测试员工作(原材料的力学测试,老化测试),公司给我签的管理类岗位合同，这合理吗？ 我在工作第一个月，公司安排我们去上海bv申美商品检测公司 ，公司是否要我赔偿培训费？我领导曾经用违约金威胁过我们我们领导有培训的发票，我们去上海不是培训学校的，到现在工作也没有上岗证，这种培训是职业技术培训吗？...
//www.110.com/ask/question-2516789.html-了解详情
技能，并没有专职专项的培训，并且提供不了培训相关发票，本人以该条件告知单位不同意赔偿培训费，并要求行政把试用协议给本人一份，行政以公司文件不外漏为由拒绝给予，后 很多像我一样试用期觉得不合适离职的员工一分钱也拿不到，这明显就是欺负人，本人不愿在沉默中死亡，宁愿把讨回的公资都用来维权也不愿让这种情况一直 ...
//www.110.com/ask/question-1713964.html-了解详情
我做出培训补偿，我可不可以就公司拖欠员工工资导致员工离职这点拒绝赔偿（协议5倍是否合理，如需赔偿，需赔偿多少，差旅费包括吗？） 2、可否要求公司将去年度至今未缴纳的社保以现金形式返还给我我也知道五倍的赔偿金不合理，现在要求我用多少赔多少，包括差旅费和学费，这个是合理的吗？...
//www.110.com/ask/question-10905967.html-了解详情
，我们根本就没有，合同上说的保险也没有给我们落实，除了合同上写 的离职后赔偿公司伪约金其他的一律没按合同上说的办事。 并且我们这里车间每天的工作是12 ？ 急盼回复!他的合同对我们员工来说简直就是太苛刻了，对我们有利的一项都没实施，但一出现辞职的了立马就说要我们交培训费，节能损耗费所有的加起来4000 ...
//www.110.com/ask/question-7308.html-了解详情
你好，签劳动合同但不是正式员工，而且一开始说一百是培训费，但也没有实行培训，这样自动离职用赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-11485650.html-了解详情
很多公司名字，培训协议盖章的就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于美容院的介绍，这次培训的老师是美容院内部的老员工，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费，这么做合理吗？当时针对章的质疑，负责人说这没关系的，但是现在却起诉员工了，寻求 ...
//www.110.com/ask/question-1910009.html-了解详情
2014年04月 15号），在此服务年限内，乙方离开甲方公司，乙方须向甲方赔偿三千元的培训费。 十、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按 事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办 我想知道现在我不想干了用赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务