员工入职押金的钥匙被人动过，打开抽屉发放押金兼明细表及交接单一起丢失（明细表和交接单存放于一个快递袋子内），立马报了案 但由于明细一起 于我办公桌抽屉内（由于我经常外出办事而又经常有员工离职需返还押金，故放备用钥匙在抽屉未上锁）。 2.我于2015.5.6发现存放押金柜子被 ...
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岗评定，如评定合格继续试用期。 在指定时间、地点参加新员工入职培训，未按指定时间参加培训者按旷工处理。 工作满一个月后，由店面店长递交《七天试岗 签字确认交接结果，，并由店面负责人签字确认。 员工本人 持《离职申请表》、《交接清单》至财务部或者代理部门办理离职手续，以上资料不全者不预办理。 在规定时间 ...
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之后工作了25天，6月22日，师父，组长在我即将拿到毕业证转签为正式员工时找我谈话劝退我离职，原因是不合适该岗位，并且让我两天内处理完离职交接工作，并让我提交主动离职申请。当时对于具体的被离职是否有补偿一事不甚清楚，且公司告诉我说合同没什么法律效益，且合同未写明补偿事宜就没有补偿， ...
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，2021年9月18日，我选择了离职，当时跟财务主管谈好做到2021年10月18日，可到了2021年9月30日的时候她让我匆忙下午交接到晚上快10点给另一位同事 。到2021年11月6号我的工资还未发，我电话联系，说让我去公司核对应收，对不好不会给我开工资的，但是我已经工作了，那个应收一时半会对不好的 ...
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讲话, 你为什么不和会计讲话，为什么把资料不好好给她 , 你去跟她讲话呀,和她讲清楚呀 ”我不满会计在这个时候背后乱说话，所以和会计发生争吵，但是不论会计是出于什么 了两次会，叫了几个同事谈话 ，都为我的事情 ，刚刚又要我交接模具的工作，想冷战我 ， 想要我坚持不了快点走人, 快点自己辞职，我不满，和 ...
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日入职一家销售公司，2020.6.29.日向公司提出离职申请，鉴于交接工作比较多，在离职申请时向公司提出“若交接时间过长可以不计算薪酬”后，公司人事在2020 通知我不用去公司上班了，随后我向该公司索取终止合同协议，人事把未发工资也已经计算清楚，一共7611.42元，现已过8.30（该公司习惯发薪日） ...
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通知老板即可，没有约定具体通知形式），目前未与老板签订实习期劳动合同，老板期间预支了一部分工资，剩余工资还未结清，工作内容是联络客户，制作报价和订单。老板让 到位，作为试用期员工，仅培训了10天不到，就正式上岗，我还有些方面不是很清楚，因此我认为我没有必要去公司进行所谓的交接。并且已经单方面离职后3天 ...
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，父母年老体弱（父亲心脏支架6个，母亲高血压半身不遂），脱离社会多年，根本不清楚人事工作流程，没有在第一时间开具诊断书。这期间我依旧跟直属上级保持沟通，讲明 提出离职申请的话，直接扣6月份的半个月工资，然后可以马上进行交接，完成离职。” 试用期7天后手抄签写了一份“三个月内自愿放弃缴纳各类保险”的说明 ...
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