您好，我们是一家小型的培训机构，员工在20人左右，想自己制定一些员工的管理规定，包括考勤管理；员工规章制度等，请问可以参照哪些规定？有没有什么依据可询？那有一些没有在劳动法里面涉及到得情况，我们能自己制定吗？就是假如我们给员工设立的一些福利，像年假啊，但这些福利对员工的工作情况也 ...
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你好！公司现在没有给员工补缴社保，员工罢工现厂里通知出来按公司相关管理制度处理。请问员工该怎么办？在线等……...
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冯律师你好！公司现在没有给员工补缴社保，员工罢工现厂里通知出来按公司相关管理制度处理。请问员工该怎么办？...
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公司员工出差及差旅费管理制度规定:员工出差补助每天100元，领取出差补助后不再申报加班费。 在工作中周六日出差不算加班也不给调休，仅支付出差补助100。是否违反劳动法，是否有充分理由告公司违法要求解除劳动合同并给予经济补偿+赔偿？ 本人出差较多，平时在公司上班要按时打卡记考勤，非不定时岗位。...
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超市制定损耗控制管理制度。制定盘点损耗超出千分之三以外，要员工分摊损耗金额，并让员工签子确认了，员工可以拒绝分摊吗...
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公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗...
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各位同事，为更好地规范人员管理制度，现需向公司提供相关个人入职资料，如下： 1，《无犯罪记录证明》必须要派出所盖章证明原件。不接受手机app查询结果 。 2，《征信证明》接受手机app现场查询结果截图。我们务必对征信有问题的员工摸底。 3，《背景调查授权书》目的是追查资料是否造假。 注：以上入职资料， ...
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你好，想请问一下公司平凡的更换管理制度，员工怎么样维权...
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公司员工因为违反考勤管理制度，譬如：迟到、早退、旷工，每个单位公司都有各自的规章制度，请问是否有法律法规规定违反单位规章制度的处罚额度和上限？...
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