到岗，旷工7天以上，我公司正式向其个人邮箱正式发出辞退通知函并短信通知，跟进我公司管理手册，旷工7天以上扣除当月薪资作为给公司造成损失且员工手册员工均已学习并考试签字。请问这样办理是否妥当？...
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给领导！ 我认为我工作交接清楚了，也有正事请病假，那么我在治疗期间疏忽对手机管理，没有电了，人事给予的警告处分合理吗？我周一上班人事和我讲不是周一再说吧 我去不了，我在治疗！上班她就改口了，还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成的 ...
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我们公司是一个外资企业，从没有听过有工会。最近出台了新的员工手册，并直接发布了新的绩效管理方案 我们公司是一个外资企业，从没有听过有工会。最近出台了新的员工手册，并直接发布了新的绩效管理方案。但事前并没有向员工进行确认。如果因为这件事导致最后离职，是否可以申请劳动仲裁。...
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我们公司是一个外资企业，从没有听过有工会。最近出台了新的员工手册，并直接发布了新的绩效管理方案。但事前并没有向员工进行确认。如果因为这件事导致最后离职，是否可以申请劳动仲裁。...
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公司临时拟了一份员工手册，在考核管理这一栏写到：不认可考勤计划和不配合岗位排班人员视为严重 违纪，可做自愿离职处理，同时公司有权就结合岗位损失予以相关追责以及要求索赔。请问这条合理吗？...
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因工作失误，老板就说按员工手册规定扣钱，这种管理合法吗？...
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公司为金融公司，涉嫌非法集资，已经快半年了，也没有给投资者和员工透露任何消息。公司总共3000人，目前还有2000人没有退工，经侦说不是不给我们退工，是 ，既不退工，也不归还。 试问，经侦是否有滥用职权的可能？退工和劳动手册，前者归劳动局管理，后者为私人物品，为何迟迟不退工？本人只是一个基层小员工。...
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本人是管理人员在安排工作中和员工发生吵架、后来打起来了并没有严重后果，公司员工手册中规书面警告、罚款，可公司辞退我了，可以理赔吗？...
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各位老师您好！我是一名企业车间生产员工，品保部经理连续四个月以我工作管理不善为由每月罚款500元，可本公司员工手册上也没有那一条能罚500元条款，我们公司品保部经理是老大爱骂人，一手遮天有后台，我们都躲着他，今天又让QC开了500块，好无奈请好心人 ...
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我是工厂普通员工，管理工厂生产设备的，有一天设备机器故障停机，2个小时才发现，没有上报领导，而是跟同事商量把这事给隐瞒下来了，后来被领导发现了，领导要开除我，根据我们公司员工手册，我达不到开除标准，属于较重过失处罚200-500 公司开除我，我可以要求赔偿吗？在公司工作了2年4个月...
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