后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前 。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动 ...
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，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （ ...
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，他说压一个月工资。现在每天义务加班四五个钟！条件苛刻，待遇差！现在上了一个多月班，不想做了，可他一直不和我们签劳动合同。我可以拿回工资吗，到现在为止只预支了 拿到！！题: 是我自己要和他解除劳动关系的喔，他说不可以！要一个月后才可以。我现在就不做了喔，是不是只要证明我曾是他员工就可以拿回我的工资了， ...
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发生伤害，杀人事件才叫纠纷吗？没纠纷总不会申请仲裁？怎么会向法院起诉？另外劳动关系未解除，关于签订无固定期劳动合同的劳动争议，人民法院就不受理，这没法律依据。 吉林高院裁定的主要错误就是适应法律错误。民诉法第一百七十九条规定再审的条件，其中第（六）款规定“原判决 ...
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劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商 之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的； 3、甲方劳动安全、工作条件不合国家 ...
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不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。 六、下列情况，乙方可以解除就业协议， 派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员 ...
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你好，我们是上海汽车配件股份有限公司东莞办事处的员工，我们的总公司在上海，现在办事处业务少公司准备将设备拉到湖北去，我们合同签的是无固定期合同，工作 。公司只愿付N+1.但我们不同意，认为是公司自身的原因没有给我们在原工作地方提供劳动条件，属于单方面解除劳动合同应支付2N倍偿金，最后协商不一致，公司不 ...
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从事本专业已经33年，男性，52岁。我院2004年改制后变成了民菅单位，几年来由于效益不好，我想跟医院解除劳动合同，可是，今天我去劳动局咨询问题时得知，解除特殊工种劳动合同的员工退休须满足两个条件：1，年龄必须到55岁，2，解除合同后自己须买足5年的保险才能退休，也就是说我得 ...
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，我想咨询一下关于解除劳动合同经济补偿金的事。我今天和公司签订劳动合同解除协议，协议上写的有一条是:《在员工遵守本协议及公司有关规定的条件下，公司同意 （19198.53）元（税前）做为经济补偿金，公司将根据政府税务部门的要求或规定为员工代缴代扣相应的税款（如有）。》请这个要不要交税（我查看了法律是说 ...
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合同上我原本的岗位是客服经理，我不同意调岗，现公司删除了我的员工账号和指纹不让考勤，还强制命令我去新的岗位报道，请问这个算公司不提供劳动条件吗？我能以公司不提供劳动条件并强迫劳动者劳动提出解除劳动合同要求经济补偿和办理失业保险金吗？谢谢...
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