都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给，说是公司亏损员工就没有奖金，但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分，和销售无关，并签了协议说是 ，员工要休年假，老板不让休，并且不让请假，若果提前回家过年就算旷工，旷工三天就辞退并不赔偿，变相的逼员工辞职，这样的情况我是否能辞职并要求赔偿...
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您好，我们有I员工，在职期间参加了一个培训，由公司付得费用，也签了一份协议，要求他要在公司服务一年，否则支付违约金，相关证书也压公司一年，但他未满一年就提出辞职，证书没有拿下来，违约金未支付，公司是否可以扣发他当月工资。用于支付违约金，...
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我在一家教育辅导机构上班，之前倒是签过一个劳动合同，但其间基本没有保护员工合法权益的条款，现在我想辞职，领导非得让提前2个月写申请，请问是否违法？另外，他们还扣着我们的毕业证，工资也压着，比如到11月15日才能领到9月份的工资，我该怎么维权？...
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加打卡费加勤工奖加夜班补贴加房租补贴加生活补贴加兼缸费。工资要压2十8天才发放，而绩效奖金要压1个半月到两个月才发，请问是否复合劳动法？2， 这份工作就做，做不了就叫我们辞职，有点强迫我们去辞职，我们员工只能服从他们领导的安排，不能没有怨言，只有服从服从在服从，请问是否违反劳动法？3，基本每1次都是 ...
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对我很好。 在2008年3月，我们的主管（总经理助理），由于个人的原因，辞职要离开公司，当时因为公司一时找不到合适的人选，总经理要我顶这个职位，当时我 她，不能让她下不了台（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给，前总经理助理不接受她的做法 ，后来说要闹到劳动局。后来才按原 ...
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老板开的是个人公司，在济南1小区楼内，主要是打电话销售，含诈骗行为，公司的电话被顾客多次标记为诈骗广告，不与员工签订劳动合同，不知是否有营业执照之类的，压员工1个月工资，辞职也拖欠员工1月工资，甚至随意克扣员工工资，我应该怎么要回工资，维护自身的合法权益？谢谢帮助！...
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