完成手头上工作后玩手机被处罚，员工拒绝罚款，最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退 ...
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完成手头上工作后玩手机被处罚，员工拒绝罚款，最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退 ...
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我所在的公司，每天早上会集合员工开个例会，由管理层针对一些事情做出讲解和宣布，比如他会在会上说如果违反一些惯例的事情（公司并无什么公示的规章制度）会处以额外劳动处罚或者罚款，问题是这种处罚纯以管理层的心情为标准，可以放过你，可以罚你劳动，也可以罚款。那么在别人同样犯错的 ...
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