单位把违反计划生育政策写进规章制度里合法吗？可以以员工违反计划生育解除劳动合同吗...
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我想询问一下，从公司入职以来没有给过员工公司规章制度或者员工手册！公司以员工半年内迟到30多次，以严重违反用人单们规章制度一周内辞退员工。不支付赔偿金，合法吗...
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请问公司可以因员工违反公司规章制度没收员工私有交通工具么...
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我是一名公司员工，在工作中违反了规章制度，但没有造成不良后果；按公司有关违反规章制度处理办法，其规定是视情节轻重处以：一是经济处罚，二是下岗；三是取消从业资格，四是给予通报批评，五是警告至开除处分。公司按第四条或第五条处理是否过重？...
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公司明文规定有年终奖，但因员工违反一点公司的规章制度，公司有权取消年终奖不发吗？这样做违法吗？谢谢！望指点。...
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如果用人单位以违反规章制度为由对员工进行处理，应当注意哪些问题...
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你好！因为员工违反单位规章制度被辞退，遂在网上恶意攻击我单位，请问该怎么处理？...
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企业对违反规章制度员工进行经济处罚算不算违法?如果违法该怎样维护自己的合法权利?...
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