您好，我想咨询下物业公司开除保洁人员的问题。物业人员调取监控发现保洁人员做出了违反公司规定的事情，直接开除该员工，并把监控文件和截图发至工作群，并说出丢不丢人等字样，并且自始至终未有物业工作人员来询问保洁人员事情具体情况，以上物业所为，有无违法或侵权行为？...
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公司规定在公司内部严禁斗殴，打架等行为，当自己受到人身伤害，进行正当防卫，但是公司依然开除员工，且未进行任何补偿，属于违法行为么？...
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纪律要开除 是不是需要向我赔付补偿金 公司规定一年内发生两次及两次以上严重违纪才可以开除 我在工厂里面干活 在中午没人的时候 把自己不合格的产品与别人 合格产品 私自换取别人的产品 一件事分成两件事处分我并且要开除 公司没有提前通知我 直接就开了员工大会把我开除了 并且不予赔偿我补偿金 是不是违法行为...
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员工的日常行为也务必遵守国家法律的有关规定，坚决杜绝一切违法的行为： 所有公司新入职员工通过复试办理人职时需要提供个人简历，身份证复印件一张，自费 需要提前三个工作日写离职申请。正常离职员工按照正常发放工资时间发放工资，自离不结算工资。因违反公司规章制度开除的员工不予报销任何费用和发放工资) 请问这样 ...
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一、员工手册对着装要求没有细化规定，只要无奇装异服等即可。而且，对没有达标也没有罚款标准。 二、在工作时间接打电话，被公司认定为长时间拨打私人电话 只针对本人提出相关要求并且进行了处罚，由于本人没有签字认可，公司拟对我进行开除的处罚决定。 请问，公司如此作法是否合理，我又该如何维权！（由于部门总监与 ...
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疫情过后，公司启动全员营销，要求每个员工必须每天发朋友圈，每个月有规定的销售额，累计0销售额或者没达到就会被扣工资或者开除，请问违法吗？，...
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上班时间长达十个小时节假日和双休日没有双倍工资公司没有给员工都买社保也没有正规的合同工资只有2150因本人在公司犯了点错误也当面承认了错误，公司变本加厉的开除我扣我的工资，店长拉扯我准备要和我打架，我对他说凭什么扣我工作店长说公司的规定，这个是不是合法还是违法解决！...
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时间长达十个小时节假日和双休日没有双倍工资公司没有给员工都买社保也没有正规的合同工资只有2150因本人在公司犯了点错误也当面承认了错误，公司变本加厉的开除我扣我的工资，店长拉扯我准备要和我打架，我对他说凭什么扣我工作店长说公司的规定，这个是不是合法还是违法...
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本公司一员工 在提出离职还没有满30个工作日，就连续恶意旷工多天，按本公司的规定，我们将其开除并不发当月工资，请问这样在法律上是否正确，我公司有没有违法劳动法律...
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