我是国企的职工，因病休六个月，十月份没有病假，按旷工处理。请问这种情况下开除是否有补偿，我工龄21年，在工厂同意重新上岗的情况下，培训员工奖惩条例不合格，被辞退是否合法...
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一名出纳，在之前的一家国企因小钱柜违反过相关制度，但是没有贪一分钱，所得的利益都是给公司员工发福利，法院下了结论书是不触及法律，没有犯法也没有留案底，当时公司处理的比较严重，导致开除，期间法院工作人员说可以上诉公司，可是不想再牵扯就没有上诉。现在 ...
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6月底公司发布新文件员工最低学历要求大专必须是全日制我是函授的转正需要时间10月公司对我提出辞退要求并多发一个月底薪 在2015年年末无意中发现该国企公司的派遣公司在 是缴了的 这钱如果退 怎么退？全退还是协商？我和给我买保险的派遣公司也没有签任何劳务合同。如果以后派遣公司的人找到我 我该怎么处理？...
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