这家幼儿园做了 于是提出了辞职 她拿合同来威胁我 当时签合同的时候未满十八岁并且没有监护人在场 她当初还在我们不知情的情况下顺着合同还让我们一起签了一份什么培训协议 上面有一行特别小的字 打的是违约要赔2000元违约金 如果起诉了 这个要赔吗 但是当时签的那个培训协议时间只写了12月9日至12月9 ...
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这家幼儿园做了 于是提出了辞职 她拿合同来威胁我 当时签合同的时候未满十八岁并且没有监护人在场 她当初还在我们不知情的情况下顺着合同还让我们一起签了一份什么培训协议 上面有一行特别小的字 打的是违约要赔2000元违约金 如果起诉了 这个要赔吗 但是当时签的那个培训协议时间只写了12月9日至12月9 ...
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在有签合同下怎么样的情况才能辞职？时间是3年 不到时间就辞职赔偿1.5万 不要就没有毕业证 有没有都不用的办法?...
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就给他邮寄过去了，8月10号他本人签收。 但是现在出现点问题，今年10月中旬，新的业务员突然联系我，说原来的业务员辞职了，由他接手我们这些业主的后续问题， 了37万的首付款。) 所以到目前为止，在我首付款早已经给他们交上去的情况下，半年过去了，我没有见到我的合同到底签没签成功，成不成立，所以我不同意给 ...
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3月22日也签字同意，之后我由于工作太忙没时间给总经理签，打算等工作忙完之后把后续交接事宜做好再给经理签，在递交辞职申请后我也找到了下一份工作 12日将辞职申请递给了总经理，他以不知情没有立即给他签字为由拒绝了辞职，并说如果他没有签字同意的情况下就算我违法公司规章制度，不按公司流程算违约，并且没有签字 ...
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好事，对我们签合同的人员专题研究，并指示单位：（一）征求停薪留职人员的意见，是否能回来上班。(二)在不愿上班的情况下（1）办理调离（2）辞职（3）参照 我回单位上班，说我不愿意回单位上班，愿意办理辞职买断，说我同意并签字了，简直是弥天大慌，我根本就没有签过什么字，根本就没有的事。这种欺上瞒下的做法直接 ...
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4月-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也 只支付两个月赔偿金，另外多加一千块的综保赔偿金。这些我想了下，觉得如果真的要申请劳动仲裁好麻烦，时间难以估量，于是也答应了老板。老板说他 ...
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我于2004年5月和公司签订劳动合同，每年续签。08年签了2年期的合同，当时公司把全体员工的签约时间都调整到了4月。09年6月开始赴另一 了培训合同，里面有3年内如果辞职需要赔偿相关费用等条款，在劳动合同终止时，我还需要赔付吗？如果10年3月31日止还没有和公司续签合同的情况下，公司需支付经济补偿金或 ...
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孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段来迫使好友自己提出辞职。 4. 下面是好友可能不得不面临的 如果仲裁还是没有结果，那么是否就要走法律流程了，具体的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果好友由于此事而影响胎儿的健康（在医院出具证明的情况下）， ...
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签订劳动合同，岗位是（司机）基本工资为450元。第三次签订劳动合同的日期是2008年11月1日，岗位是驾驶员。 2008年8月所有职工一起上调工资，司机基本工资 能以事实写，才给予批准。 在9月30日前双方商量没有达成一致的情况下，10月12日单位却又以调离岗位来拒绝签辞职报告，推卸工伤后单位没有安排 ...
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