不了.我到公司刚好半年,没有签合同,没有买保险,也没有补助费,就只有基本工资,由于现在的基本工资只有1500,做了近三个月后现在在工地上负责精装房橱柜安装 吗? 如果不得已的情况下还可以申请劳动仲裁吗? 申请劳动仲裁需要些什么材料呢?现在最关键的问题是,我提成发不了,我的上级领导说,我在工地管理,如果 ...
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? 我现在走的话我们就会损失接近3个月的工资。 我本来想辞职了再到劳动局协调的,但是公司没成立,我们还没签合同, 来的时候我们是通过外包公司过来了。我现在该怎么办呢?还有就是我想问下各位律师,在这种没有签合同的情况下可以随时提出离职申请吗?...
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对方履行合同.现对方提出要求鉴定补充协议第5款内容的形成时间。 我在此向你阐述一下当时订立合同的经过。在2006年8月, X商贸有限公司原招商部经理与我洽谈 一份承诺书,承诺了补充协议上的全部条款,在没有签订合同的情况下X商贸有限公司先让我交费进场经营。后于07年10月才补签合同,但当时签订协议时,我 ...
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对方履行合同.现对方提出要求鉴定补充协议第5款内容的形成时间。 我在此向你阐述一下当时订立合同的经过。在2006年8月, X商贸有限公司原招商部经理与我洽谈 一份承诺书,承诺了补充协议上的全部条款,在没有签订合同的情况下X商贸有限公司先让我交费进场经营。后于07年10月才补签合同,但当时签订协议时,我 ...
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月9日开庭时,对方提出要求鉴定补充协议第5款内容的形成时间。 我在此向你阐述一下当时订立合同的经过。在2006年8月, X商贸有限公司原招商部经理与我 了一份承诺书,承诺了补充协议上的全部条款,在没有签订合同的情况下X商贸有限公司先让我交费进场经营。后于07年10月才补签合同,但当时签订协议时,我在 ...
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不是也按照劳动发发工资,还是按照我们之前谈好的。我去当地劳动局咨询了下这种情况,他们说公司这样处理是可以的,和合同没有关系,虽然没有签合同,但是建立了劳动关系,急辞工扣工资是应该的,我不知道怎么处理。因为没有时间和精力为这点小事浪费很多时间,我就按他说的 ...
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,口头约定每月税后工资4000元,每月月底结清,但是到最后变成了当月工资到下个月月底发。现在我提出辞职,上个月工资变成了3000元,当月工资还要到下个月 吗? 听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔 偿,像我这样的情况可以吗? 说的比较乱,请您在百忙之中抽出一点宝贵时间为我详细的解答 ...
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,但是我可以看到部分老板娘发钱记录但是去年的工资,今年的工资比去年涨了20%还没有记录。在我工作的时间里也有好几个这样的例子,有的人只拿到了80%的工资。 他谈了他不肯签合同。他拟定的合同非常苛刻,还要强迫加班,不肯加班还要扣工资。我现在不知道该怎么办了,麻烦指点下。在工资减半的情况下他要是同意给工资 ...
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行为太过分了,不提前通知我们给我们时间找新工作还在这种临时通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职,我想问问这种情况我能不能得到相应的赔偿,我 法制社会还有没有人能管管这种不要脸的公司了!公司是没有跟我们签订任何合同的,但是我们是有在这里上班的证据的!当初要求公司签合同买保险,经理开始是各种理由推脱 ...
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了7月23号,我处于身体方面的考虑于是提出了辞职,然后我跟经理提出说到现在你都没有把合同给我,虽说上面有双方签名但是合同的成立条件是双方签字盖章后双方各持 算加班的,那么像端午节这种国定假日我可以要求公司按照六月份的日工资金额的三倍来补算给我吗?(在六月份的工资已结清的情况下,因为当初说是补在春假里的 ...
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