通过甲方组织的评价和考试，在甲方要求与乙方签订劳动（劳务）合同的情况下，如乙方单方面拒接与甲方签订劳动（劳务）合同，则应向甲方支付第五条规定违约金的100 ，应向甲方支付上述第五条规定的违约金200％ 2.乙方培训结束后在公司服务的时间满6个月的，不满本培训协议中规定的服务年限的，应向甲方支付上述第五 ...
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您好，我在一所加盟培训学校上班，在培训前签订了了服务年限协议，学校出钱让我们到总部培训半个月，培训费八千多，服务期限2年，协议规定如果提前离职要赔偿培训费和五千元的违约金，也就是一万三千多元，我今年8月25日才上班的，试用期两个月，现在上班还不到一个月，我现在离职，真的要赔偿这么多吗？...
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：赔偿费用 = 培训期间支付的工资及其它费用 *33% * ( 1–已服务年限/合约约定服务年限 )，赔偿费用扣除后的工资余额不低于东莞市最低工资标准。 3.乙方违反本协议规定可能 的一切法律责任，由乙方自行承担。 七、本协议未尽事宜，双方可另作协商确定。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等 ...
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您好，在公司工作半年，然后脱产带薪培训4个月，培训结束签了一个3年服务年限的协议并按了手印，协议规定培训结束会发奖金，未满服务年限离职需缴纳违约金（没规定具体数值），这个有法律效力吗？离职需赔偿违约金吗？...
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是否不公平,能否签定？ 附加协议五 《工作交接标准及违约赔偿》 根据劳动合同法第二十六条“(三)甲乙双方需要约定的其 它事项”的规定,特约定 1、乙方承诺, 服务期限未满12个月,以实际服务期限的月 度工资平均值为准 合同月数=12个月×合同年限 已服务月数的开始时间以合同签订之日起计算。 (4)乙方 ...
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事业单位在职医生，之前和医院签有事业单位聘用合同，原始合同写有手写的五年不准考研究生，公务员，高职，未经组织同意不得调离所在事业单位，确因需要调离的 定有协议，培训费或引进费用为题按协议规定办理，如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限，以每年递减所支费用的20% ...
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我是一名护士，刚进修三个月回来，现在想辞职，医院要求按进修协议赔偿，赔偿金包括三个月所有的工资奖金和进修费用以及未服务年限（四年）的所有的工资和奖金。按一个月平均收入4500块算，要赔偿高达二十几万。虽然劳动合同法中规定违约金不能超过培训费用，但是人事科就是按医院的协议去强制要求，我该怎么处理？...
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乙方支付的培训总费用即合同中所列明的甲方为乙方支付的所有费用 N为本培训协议规定的服务年限 N1为乙方培训后在甲方服务的实际年限 六、本合同未尽事宜，由甲 甲乙各持一份，具同等法律责任 九、本合同自甲乙双方签字盖章后有效 十、培训实际产生费用为——（未填）经双方签字确认生效 我现在入职两个月，还在试用 ...
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一员,现在工作一年多,想要违约,发现该文件中规定“如未履行就业协议相关条款赴乡镇卫生院工作,则必须按照培训期间生活补助费(本科生2.4万/年、专科生1.2 向政府(医院)赔偿培训费。培训过程流失的,按已发放生活补助费的5倍赔偿;未满服务年限的,按所缺服务年限的生活补助费的5倍赔偿。培训期间因表现不好, ...
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于去年7月签订事业单位聘用合同，合同2年，乙方解除合同赔偿违约金按照附加协议（三方协议最低服务年限5年）赔偿，差1年赔1万，按照此说法则需缴4万。本人即将满重庆市规定的一年试用期，期间除医院开展的培训学习外无外派专业技术培训。现因家庭因素需换工作 ...
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