你好，，我是一名在电力公司工作的劳务派遣人员，，在公司已经连续签了八年了，，在此之前还有五年没有签订合同，，今年公司突然要求我们要解除劳务派遣合同，，让我们给一家远处的外包公司签订外包合同，我们拒签了，，我们原来的合同今年年底到期，公司说不签合同到期自动解除让我们回家，，，我们应该怎么办啊...
//www.110.com/ask/question-7953519.html-了解详情
劳服公司劳务派遣我到A公司，以上班6年，又续签2年，但A公司突然要把我们外包给B公司，表示劳服跟A公司的用工合同在5月30日结束，但我 我们跟劳服签订自愿解除合同（也就是我自己先辞职），之后在跟B公司签订合同后继续在A公司上班！并表示如果不签自愿离职，那就只能在A公司干到和劳服合同签订结束为止，之后 ...
//www.110.com/ask/question-3868810.html-了解详情
单位是杭州雷博人力资源，至2008年元月1日用工单位把我派遣合同转到诚信人力资源，又工作到现在，现在国家规范劳务派遣用工，要把我转成外包用工，我的问题是如果不想继续签下去，怎么补偿？在前后十3年的工作中的加班加点，年休假，同工同酬等，能要求补偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-2573650.html-了解详情
同样都是一个劳务公司的都交的五险～在用工单位满十年以上的签正式劳务合同～没满十年往上的签劳务外包～我们不满十年的可以要求经济赔偿么～～我们之前都是劳务派遣……谁能帮帮我们这些辛勤操劳的工作人员…………我们可以不续签劳务外包么～可以的话怎么办……………………谢谢各位...
//www.110.com/ask/question-5712742.html-了解详情
签到了劳务公司，成了一名派遣员工，现在劳动法改了，用人单位跟劳务公司为了逃避责任不做补偿，要求我们跟外包签订合同，合同到期日是2015年12月31日， 跟劳务公司手上，现在劳务公司发了一张续签协议，说明由于我工作部门已外包要续签会安排在柳州市区或者来宾市区其他物业公司去工作，如不续签就按合同法办理相关 ...
//www.110.com/ask/question-5497976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务