本人在高速公路上班，现在刚刚生完孩子4个月，已回到单位上班了，已不进行母乳喂养！单位要求我上15点到23点的班次并且第二天接着上7点到15点！三天一轮回。我可以根据女职工权益保护法拒绝吗？...
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给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，但企业在发放年终奖时不能违反劳动法律法规。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院1988年第 ...
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