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方案,公司改为做房地产),按正常员工有两种方案安置:1、选择工龄赔偿1倍就安排工作或选择工龄赔偿2倍就离职。但我现在是怀孕8个月,但我会违反计划生育政策,我适合选择三期满后再裁决吗?请问我如果选择公司安置方案:“女职工在孕期、产期、哺乳期”不能解除劳动合同条例,公司会 ...
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