5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司 ...
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谭律师您好，我是一名孕妇，年前因为身体不好，医院给我开了一个半月假条让卧床休息，请假期间，之前半个月工资有拿到，但上个月工资一分未发，且没有交社保，我想请问请假期间工资怎么算，现在合同在公司那边，像整个月不上班的情况下，公司是否需要支付工资并交社保，我该怎么维护自己的权益...
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你好！我是孕妇因身体不好在家休息了半年以上，我想问下这半年我都是有病假单的，单位要求超过半年了要把之前多发的工资还回去，接下来的我只能算事假请假了还没有工资的有这样说法的吗？我在这个外企单位上班3年了。...
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在一个鞋厂，自己怀孕了，然后想辞职，但是最后一个月请假时间较多，公司要扣除请假时间段的工资，公司也没有孕妇专享津贴，改咋办...
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你好，我想咨询一下，公司年底要搬家，以后上班会很不方便，如果怀孕的话，怀孕初期请假，怎么请假？工资怎么算？由于是外地人在上海上班，公司交的是综合保险，我想问的是怀孕期间检查，以后生育期间所 ...
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关于孕妇产假问题，我老婆去年怀孕至7个半月时，由于一天工作时间长达12个小时，身体吃不消，向公司提出休息申请，随后公司出具一张产前休息通知让我 2018.4.15开始休息，工资不发，休息期间公司代缴社保。现在公司通知她九月份去上班。我想咨询的是4月份，我们是拿着三甲医院的病假单去请假的，现在公司好像是 ...
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你好我是怀孕4个多月的孕妇，工作在商场，因身体比较虚弱，几次先兆流产，在家请假休息，公司降低我的工资，一个月给我发300块钱，我找哪维护我的权益...
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我姐怀孕到现在九周左右，有不同程度的出血，然后请假，有医生开的证明。她们单位不肯给她算病假，非得算事假。奈何事假每天扣的钱比她一天的工资多，意思是她得倒贴。单位这种做法对么？算不算侵犯孕妇权益？这个假应该算病假的吧？...
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早上7点开始，但最近由于体检，院长要求我们6点上班，我现在是一名怀孕2个月的孕妇，并且孕酮有点低，我跟院长反应我吃不消，他就说吃不消就去休息，但是他说他不会辞退我让我自己提出辞职，这种情况我该怎么办？如果我长期请假需要什么证明吗，请假期间我的工资又该如何算？我在这家单位已经做了2年多了，我是浙江舟山 ...
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