，历经15天观察期，3个月实习期，于2016年9月30日签订两年的合同，合同要求必须提前三个月递交辞职报告，且合同未满离职需赔偿2500元培训费，期间参加外出旅游的费用自行承担，也就是说我现在打算辞职，要求我提前三个月递交辞职报告，还要扣我一共4000元，这样对我真的合理吗？我可以拒绝 ...
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我在一家物流公司上班。实习期马上要过了。公司给我进行了书面的考试。我没考过。要我办理离职。但是早考试前没有进行对我们培训。而且考试的题目有些都是实作用不到了。这样的情况下我可以要求赔偿吗？可以申请劳动仲裁吗？...
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辞职，单位要求我赔偿违约金2万元，这合理吗？本人于2019年8月份入职，实习期6个月基本工资1650元，工作至2020年11月18日想要离职工资3000，职工医保一直貌似只上了一个月不到，现在想要离职，要求我赔偿2万元，没有钱可以写欠条。我可以写这个欠条吗？或者我可以不赔偿吗？...
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我在北京工作，有五险一金。至今在公司工作了9个月，实习期为3个月。现怀孕3个月，在没检查出来之前被派到项目现场，我的岗位原本是售前设计，不需要 她告诉我同事通知我什么时候回来去找她。我计划明天就去找她，如果她代表公司劝我自己离职，我该怎么回答她，我能要求公司给多少个月的赔偿金，以及生育保险在内的赔偿。...
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你好，麻烦问下，马上满实习期三个月要转正了，公司因为合作问题没谈成要解散了，被辞退还要求写了离职申请，合法吗，是否可以申请赔偿？...
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，或者由于领导并没有告知注意事项，由于不知道导致的错误，造成的经济损失是否需要赔偿，或者上级主管在没培训本人的前提下交给本人工作造成的失误导致有经济损失，是否 在其间有过几次操作失误，包括实习期和入职后，是否要分别对待？ 注2：本人5月份离职，手续已经办完，公司于现在提起要求赔偿，或者起诉，是否有法律 ...
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我是一名求职者。去公司面试公司公司说需要先培训，交了一万多培训费。培训一个月以后实习期发现工作的薪资待遇与培训前公司说的不相符。现在离职了，可以向这家公司要求赔偿或者要回培训费么。...
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公司签订了一份为期三个月的培训协议 协议都在公司手上 现在想辞职 协商要求支付3000元培训费用 请问我需要支付全部的培训费用吗 ？公司这种做法合法吗？ 10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。方可 ...
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，还是试用期实习期员工，所以我想辞职，我想咨询一下： 1、试用期内员工是否只要提前一个月提交辞职信就可，不管医院同不同意？ 2、院方要求自动离职，不予 吗？院方必须要帮我办理相关档案转移手续吗？ 3、试用期辞职是否需要赔偿？ 4、自动离职后，找院方开具各种证明，院方是否必须为我提供各种需要证明？ 5 ...
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认命研发助理一名。2017年4月20日通知我五一之后不用来了。现在总经理叫我去质检。我不同意。而且公司也不赔偿我。也没有进行离职体检。我该怎么办？而且保险是在三个月实习期过了才上的。我是否有权利要求公司为我进行补偿赔偿金。并进行离职体检还有补交保险呢。？...
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