我是应届实习生，公司发给我的offer有违约责任，第一如我签署完毕，不签三方协议 需要付1000元 。第二如果签完三方未能在规定的入职日期办理入职并签订劳动合同要付5000元 。但是他们人资说只要去实习了这些违约条款都不算了 ，那我应该按合同还是让他们写个什么书面保证还是怎么样啊 在线等 急...
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我于2015年12月9日，到实习公司实习，并签署实习生实习协议书，实习期间是2015年10月3日至2016年7月9号，但是2016年2月4中午被告知劳动合同截至今日为止，这样算是甲方违约么？我该怎么维权？...
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我是一名大三实习生，在一家建筑公司工地实习，因为在四月七日下午五点时，出去帮同事忙，在回来的路上被同事开的洒水车压住了脚，导致少了三根脚趾，现在正在医院治疗当中，在来到这个公司后并没有与我签署任何劳动合同或者劳务合同，我想问一下现在公了需要走那些程序，需要准备那些材料。...
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本人18岁，现中专在校实习生。本人于某公司门口招聘＂数控学徒＂便进入面试，成功后给我签署＂服务期协议＂和＂劳动合同＂，并约定培训期6个月，培训费用4000RMB。但我现在培训期内提出辞职，原因是上大专，此时 ...
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奖励每月保证6000的收入，并且公司环境很好，并包有午餐，所以我当时在未签署任何劳动合同的情况下进入了公司工作，然而第一月的工资下发后因为期间有回学校办理 的薪资是150元一天，那个月的全勤是19天，我算下来我和新进的实习生工资是一样的，当时就觉得很气愤，主动找寻项目组长谈话询问薪资的事情，项目组长 ...
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、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度)在本协议签署之前,乙方已通过阅读、学习甲方上述规章制度和 实习期满取得毕业证后,甲方将在实习生中择优录用。若乙方符合甲方聘用条件,经甲方录用后,具体事宜,以届时双方正式签订的《劳动合同》约定内容为准。 第八条 ...
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。我当时面试的时候已经和经理讲我是实习生，我入职以后，和其他员工一样的待遇，在2016年1月份签署了劳动合同。可是就在前几天一切都变了， 做，12月份和一月份的工资和其他员工一样既往不咎了工资从2月份开始，工资下调为实习生的工资1600:第二就是，如果我执意要走，不仅仅2月份的工资下调为1600，就连 ...
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3月20号时到公司报道（未毕业）公司让我们签了劳动合同协议（未毕业劳动合同无效），并在网络上签署了网签协议，在工作一周后，3月27号， 长时间的培训否则无法任职，所以主管同意了我们的辞职请求，由于人力资源培训时告知我们实习生可以提前一星期提出辞职申请，只要主管同意就可以辞职，我们培训未完成，不具备任何 ...
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我想询问一下公司用人方面的一些问题 1. 应届毕业生(还没毕业，明年毕业）的实习期间有法律规定吗？ 2. 实习期间的工资有法律规定吗？ （如正式员工工资的 %？等 规定） 3. 实习生能签劳动合同吗？ 还是为了各方的利益签署别的合同？...
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