公司实行综合工时制，上四休二，每六天一轮，每月员工按排班出勤时间低于法定标准工作时间的，当月工资按照合同约定的满勤支付，当月不足的工时递延到 工时中扣除，这制度合法吗？怎么劳动部门能批下来的啊？照它这样说我本月请年假就要扣出除工时，本月工时不足就要拿下个月的超时部分来抵扣，这不是变相克扣加班工资吗？那 ...
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我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间，要在下面哪个期间内统计： 自然年期间、本人进入工作岗位至满一年期间、劳动保障行政部门批准企业实行这种工时制的批文日期开始的一年期间。...
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您好！我公司实行综合工时制，以前每个月工时计算是以166.66小时为基本工时，超过基本工时加上当月有法定假日的时间为加班工时，例如：2012年5月我实际工作24天，我的 ...
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综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局 ！！注意了一天！！！ 见沃尔玛管理层分享照片如下：见综合工时制下的全职工工作时间 “每天4-11小时，每周给工作3-6天，每周20-66小时）...
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1乙方的每日工作时间为8小时，每周平均工作时间为40小时。2甲方因生产特点在部分工种工作岗位不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门批准，可以实行其他工时制度如综合计算工时制等，且在这些岗位上工作的员工实行批准的工时制度。3为满足其业务需要，甲方可以延长工作时间，然而，加班 ...
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1月在哈尔滨铁路局七台河站管内勃利站货运车间工作，职务:货运员，工时制度采用的是综合计算工时制，两班倒（上24小时休24小时），早上7 安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的 ...
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的合同，在我的合同工作时间和休假这一栏里我看到了一条规定：甲方和用工单位实行国家规定的标准工时这一条，现在这样的上班时间变成了综合工时制了，注：我们厂 工时制的话对我解除劳动合同影响大吗？假如我发了这份EMS用人单位不同意不认可我的这份请求不给我盖章签字应该怎么办？他们是否会把一式两份通知书寄一份回我 ...
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的合同，在我的合同工作时间和休假这一栏里我看到了一条规定：甲方和用工单位实行国家规定的标准工时这一条，现在这样的上班时间变成了综合工时制了，注：我们厂 工时制的话对我解除劳动合同影响大吗？假如我发了这份EMS用人单位不同意不认可我的这份请求不给我盖章签字应该怎么办？他们是否会把一式两份通知书寄一份回我 ...
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