根据甲方与乙方所在院校签订的毕业生就业协议,甲乙双方就乙方岗前培训实习相关事宜,经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一条根据乙方所在院校 月5日至220年7月31日。未经甲方和乙方院校协商一致,乙方不得擅自提前终止实习。实习期内,甲方根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现,有权调整 ...
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重新发一份，那么该用人单位是否需要提供解约函吗？ 3.由于实习协议未规定违约金，提前离职，会不会产生费用？ 4.如果实习单位未变更，也就是我继续在 的地址是户口所在地的人才中心还是高考所在地的人才中心？同理，档案在不申请暂缓就业的情况，档案是发还到户籍所在地的人才中心还是高考所在地的？因为当时辅导员说 ...
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，跟现在的幼儿园签了学校里面发的就业协议，上面附加条件写的：试用期三个月后要离职需提前一个月提交书面申请离职，若有违约支付违约金。 我们没有签其他的任何合同， 经过了，我六月中旬提交的辞职信上面写的七月底走但是由于有各种原因七月十号左右就要走，如果提前通知园方现在就走，我走了之后会不会让我支付违约金...
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单独的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第八条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录 甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十四条 本合同自双方签字 ...
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请问用人单位，能否在签就业协议书的时候附带签署违约金合同？就业协议书期限内是属于实习期，还是属于协议期？当初签协议书的时候说实习期，提前三天申请离职就可以了。现在却说是在协议期内，要交违约金才给退还就业协议书，请问公司能否扣留就业协议书？...
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年11月与一个私立学校签了三方就业协议，自己劳动合同。三方就业协议上备注有，如果升学以及公务员考试啥的成功，可以提前半年给学校报告然后离职。劳动合同上签的是3年的就业时间，如果违约便要赔偿违约金5000元。2017年12学28日我到该单位报道，然后2018年3月我得知考研成功的消息 ...
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，这些我都没有违约，但是到我离职之后他们又说我没有做满合同期，要扣去我两块钱一小时并且扣去600元违约金，原本签订的是16元工价， 护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派至合作公司工作,乙方自愿到甲方所安排工厂做(小时 ...
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，有公司开的辞职证明书，有劳动协议解除证明书。 2、社保：《职工养老保险手册》已拿到手 3、档案：毕业出来一年多点，有个就业鉴定书，涉及“干部推荐信”的那个， 肯给我开转户口的证明，违约金据说是一万，要向老总申请减免，具体多少看他心情。 注：入职时签的合同里有说明，在合同期内提前解除劳动合同的，需返还 ...
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