请问公司岗位调整问题是否合法合理！我是基层一线管理岗位调整为普工！我想辞工能否申请经济补尝！...
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律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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我在一家大公司做了10年现在由于岗位调整把我从当地一个分公司调到另一个城市的公司，又不给我解决交通问题，由于交通不便及要照顾家庭，我不想去算违反合同吗？如果我因为这个原因不能上班而被迫辞职能得到赔偿吗？...
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公司在员工哺乳假期间以竞聘落聘为由进行了岗位调整和降工资级别。员工本人提出的仲裁诉求是调整岗位可以，降工资不合理。理由：公司的薪酬制度有规定调整后 是可以领取原岗位级别或更高级别工资的，或者说是员工在原岗位时所领取的工资级别是在调整后的新岗位工资级别范围内的，公司单方降低工资并没有和员工本人协商一至。 ...
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我是马金，求助问题解决方法，2016年1月19号我们公司，北京昌平盟固利电源技术有限公司，对我们进行了岗位调整，原我们是工段长，工段长岗位取消了， 了，薪酬也降低了，工作量加大了，我们没有竞聘，公司人事部又找我们协商经济补偿问题，补偿金是上年度我们的平均工资乘12个月，我们没有同意签字，我是02年5 ...
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您好，我有问题需要咨询，感谢您提供的咨询帮助。 第一、今年3月，公司在未与我沟通的情况下，将我工作岗位调整，新的工作岗位对我来说不能胜任，我该如何维权？ 第二、女员工产假期间是否必须参加公司组织的岗位竞聘？未成功竞聘，公司 ...
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大家好，我现在遇到一个问题，公司不经我的同意进行我的岗位调整，同时调整的文件中只是说明了工资不变，实际上只是基本工资不变，而我原来的岗位是有销售奖金的，目前变更为文职类的没有奖金，目前我不同意签字，现在公司每天由另一同事每天发新岗们的工作内容给 ...
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月份至今,企业实行内部承包投标上岗,由于自己所投标的稍高于其他人而未能中标,后被企业安排到一个自己重没做过并很陌生的岗位,自己不愿上岗,企业以不服从岗位 ,但至今只给我们大多数员工缴纳了养老保险和工伤保险两个险种.请问:1\以不服从岗位调整而将我开除合法么?2\社会保险要求的五个险种而只给员工缴纳两个 ...
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