本合同,并签订变更劳动合同的协。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按有关规定支付经济补偿金。 (二) 能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后,甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、 ...
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脑出血偏瘫,单位之前没有组织过任何职业病体检,并错过了鉴定工伤的期限(一年内鉴定)六个月医疗期满后,职工未康复,无法正常上班,单位不予请事假(不是病假,没有工资),单位便以职工旷工名义要求解除劳动合同,而且没发给解除劳动合同的补偿金、医疗补助,2017年10月份提交的仲裁申请,开庭时间 ...
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脑出血偏瘫,单位之前没有组织过任何职业病体检,并错过了鉴定工伤的期限(一年内鉴定)六个月医疗期满后,职工未康复,无法正常上班,单位不予请事假(不是病假,没有工资),单位便以职工旷工名义要求解除劳动合同,而且没发给解除劳动合同的补偿金、医疗补助,2017年10月份提交的仲裁申请,开庭时间 ...
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局食品公司的一名六级工戏职工,2002年被非法解除劳动合同,是别人用我的名字办理的解除劳动合同手继并冒领了补偿金,2003年我仍在主管局开工伤津贴,03年3月因 帐号也被更改了,我刑满后就开始上访到今,国家信访局让我走法律程序,我向劳动监察大队投诉说过时效了。我该怎么打这场官司,是从非法解除打,还是从 ...
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由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每满1年发给相当于1个月的经济补偿金,但最多不超过12个月; 十一、其他约定事项。 1、乙方在合同期内,因 、合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动合同; 2、本 ...
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问题:1、本人提出与单位解除合同,能否按2010年《工伤管理条例》、2007年《河南省工伤保险条例》、2002年《焦作市企业职工工伤保险暂行办法》获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性安置费?2、能否按《劳动合同法》获得每年一个月的经济补偿?3、企业2004年改制,未发放身份置换 ...
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