赔偿申请人精神损失费，每年赔偿2000元，按16年（1997年9月至2013年9月）进行计算。 事实和理由： 事实： 申请人自1997年9月由朱岗教 ，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 3、第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金 ...
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赔偿及违法解除劳动合同赔偿的要求 湖北省xx有限公司： 本人xxx，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受工伤，从无怨言。 向仲裁部门申请仲裁，将披露哦你公司恶意侵害劳动者的事实真相，请你公司慎重处理。 请问公司在给了工伤鉴定书一个星期后以旷工的理由可以开除人吗？...
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7月2日前迁出现住房屋，损失赔偿费按房屋造价的50%补偿，如不迁出，一切后果自负。。。。。。。。等等 事实理由 ：就在州、县下达文件之时两天之内 多元。 这些农场和指挥部到现在20过年都没有补偿给我们，以没有给个说法。 我请求：州、县、乡、及农场 、 政府领导给予调查了解，进一步落实赔偿问题，促使有关 ...
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，少挣10年钱不说，体力也不行了，爱妻没有安排工作，每个月少22年的工龄费，和医疗费。自然生活困难。64周岁不能退休，有这样 。 国家赔偿法实施以来,全国各级人民法院共受理国家赔偿案件27432件,审结26496件,有9036起案件的当事人获得了国家赔偿。【这是最高人民法院副院长江必新2008-12- ...
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两年，福州市中级人民法院最终判决存在事实劳动关系，后劳动局做工伤鉴定为七节伤残，在劳动总载以不在时效反为，为理由叫我申诉到晋安区法院请求叛决 对方不服判决申诉到福州市中级法院，2014.11月中级法院判决维持原叛，对方没有支付赔偿，我们与2015.12月申请强制执行到今都没结果，在期间被申请人到过强制 ...
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。 被告学校辩称：原告与公司之间构成事实劳动关系，公司作为实习单位，依法应承担原告工伤的赔偿责任或者比照工商待遇承担原告的人身损害赔偿责任。即便双方劳动关系不能成立，公司亦应根据其过错，对原告的人身损害承担责任。请求驳回原告针对第二被告的诉讼请求。 请问二被告的责任承担情况并说明法律理由。...
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