合法的手续来翻案吗？ 事实和理由 1、 上诉人2012年10月10日停工留薪期结束后未及时向被告履行提供劳动的义务并返岗报到，劳动局便认为自2012 、也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不存在劳动关系 ...
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事实清楚。经过举证，二审认为一审做出重新作出工伤认定结论并不不当，XXX不属于上下班途中的事实和理由不能成立，驳回了人社局的上诉，维持原判。 我想问一下，如果 作的工伤认定决定书被法院撤销，而新认定书是在新条例实施以后），是按照新条例认定还是老条例认定？如果认定是工伤，赔偿标准是按新条例还是老条例？...
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，死者曹恒儿子，出生于1997年11月 第一被告：安徽省天元路桥建设有限公司 第二被告：曹爱升 事实和理由部分： 原告马良芹之子`原告曹飞宇父亲曹恒（1979年9月13日生）， 工作三年，已是该公司的员工，曹恒也是收公司指派到曹爱升的工地工作，曹恒在下班吃饭途中发生车祸，该公司也未给曹恒申报工伤认定。...
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采信不当、审判程序违法。 事实和理由： 2005年12月21日17时左右，宁城县五化制砖厂厂长赵起与本厂职工赵庆阁探讨完明年的工作规划后，表示明年减轻 协商。经协商由赵起协助交警部门查得肇事车辆及司机，赵庆阁家人不予追究工伤赔偿事宜。但自安葬后赵起便不闻不问。2006年5月20日原告依法进行申请工伤 ...
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一种光天化日之下，铁的事实面前的一种恶意无赖行为，令人厌恶，但也进一步说明其对（阿地）劳工伤认[2011]438号《认定工伤决定书》的认可。其事实终究是 个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担”。 这个案子的事实是清楚的。原告多次以“所谓理由”歪曲事实，在事实面前颠倒黑白，在已有多人的 ...
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前与被告存在劳动关系；（三）由被告承担本案的诉讼费用；（四）被告依法承担相应工伤赔偿。 实事与理由： 原告亲属陆建良，男，汉族，1955年 向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方成立事实劳动关系”。江苏省高级人民法院2005年《关于审理劳动保障监察、工伤 ...
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但并未报请上级法院审理，而是枉法裁判。 一、一审中，上诉人与被上诉人双方无异议的事实如下： 1.1995年1月至2012年1月31日期间上诉人在哈尔滨铁路局七 ，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试，一审法院将重心纠结在劳动、学习 ...
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月8日的加班工资4386元 7、请求裁决被诉人支付申诉人交通费108元，医疗费295元，护理费1296元 8、请求裁决被诉人支付申诉人停工留薪工资13500元 事实与理由： 依法应当获得13500元的赔偿(即3月的工资赔偿)。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的 ...
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元）。 事实和理由： 我自2014年6月来海员招待所工作，负责夜间前台和安全保卫工作，以和海员招待所形成雇佣劳动关系。根据“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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社保鉴定为工伤，就没去鉴定，辞退单也有复印件。要是工伤没鉴定到等级，那我的赔偿又是什么？还有现在出厂有一个星期了，工厂为了能少出点钱，经常扭曲事实，说我能力不行，给厂里带来损失，不服从安排等理由，可我在辞退我之前，厂方都认可我的能力与技术，现在厂方的做法，我该 ...
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