签的合同中标明月工资标准是2960.00元，实际自02年11月起我的工资是2400元，我是否可以要求公司支付差额部分，并25％的赔偿金，法律依据是什么 给公司写的｛简历说明｝中写了；“99年10月前在内蒙的一个县政府办公室工作，由于我的人事关系是国家公务员系列，所以不便办理人事调动。”附了县政府办公室 ...
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解除劳动合同后我是否可以让公司支付我解除劳动合同经济补偿金。 4：支付我7年的加班费和7年来法定假日加班的加班费（有加班证据）。 5：支付我10年至11年 ，严重损毁、毁坏了我的个人名誉，给我造成了极大的心理阴影。我是否有权要求公司向我书面道歉，恢复我的名誉，补偿我精神损失费。 合计补偿金及补偿大概是 ...
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补偿，给我们转结保险，我们离职，不再追究公司责任。协议于2015年12月10日签订，公司应于2016年1月10日前给我们转移保险手续，1月15日前支付 可以认为该离职协议无效，重新主张我们正常的权力。由于公司扣留了我们的职业技能证书，造成了我们找工作困难，我们是否可以要求公司给我们造成的伤害进行补偿。...
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室内养护绿植，因失误遗忘一间办公室死了一盆小绿萝价值不到10块，被项目后勤部投诉。后 在公司工作5年，室内养护绿植，因失误遗忘一间办公室死了一盆小绿萝 名誉损失。我不肯签过失单，不承认存在重大过失，公司领导说不签也是属实，是否可以要求补偿。以前也有过几次投诉，公司其他员工也有被人投诉的经历，但到我这就 ...
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我在单位工作满十年零2个月,我要求公司与我签订无固定期限的合同,公司说我的的合同还没有到期不给予签无固定期限的合同,如果这时我申请离辞是否可以申请赔偿款10.5个月工资,还有我入厂半年没有签劳动合同,四 ...
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你好！我们公司把我们部门的工作地点调整到与我们现在公司地址不同区的新地址，合同上是写的是“乙方同意在甲方安排的地点（重庆市南岸区）工作。甲方根据需求，可以变更工作地点。”这种情况下，如果我们不愿意去，是否可以要求公司给我们经济补偿，我们已在公司工作10年了！...
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公司作为开除处理是否合法。但是，我实际完成了工作，只是没每天出勤，公司也没考勤制度。10月12日，老板书面解约，但在8月31日，作了退工处理。是否属于违法解约？现在9月工资未付，我可以提哪些要求？另国家对累积工龄年休假未休的补偿如何计算？请高人指点，非常感谢！...
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月底我又外出寻找工作，因我只带了户口本，身份证未办理好，通过了某公司的面试、体检，最后在身份证验证环节被拒。这事过后，我找到女方要求回家被拒，独自 ，后又因各种原因未办理结婚登记。 基于以上事实，请问我是否可以上诉，请求生活补偿、精神赔偿？ 三、09年举办婚礼时，除彩礼37800元外，另购购首饰、衣服 ...
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不是有规定，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我公司因为 问题没有谈拢，所以就一直在公司继续工作，公司也一直没有提劳动合同续签的事情!后来咨询了社保，社保说我应该主动提出续签，后来在10年4月份我跟公司提出劳动 ...
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公司以这个为由判定我旷工一天并要求我主动离职。 我想问下如果公司直接以这个理由辞退我是否合理？如果不合理，我是否可以在事后申请双倍补偿。 我在公司已经工作3年10个月了。...
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